2023年以来，咸阳市武功县游凤镇聚焦对照基层党组织建设“六个过硬”“七个达标”要求，高点站位、认真谋划、严实举措、奋楫争先，以“六抓六促”工作思路，补短板、强弱项，分类施策，高效开展“整镇过硬、整县提升”活动，推动“硬件”“软件”整体达标示范，全面提升农村党建工作水平，为全面推进乡村振兴事业提供坚强的组织保证。
党委班子过硬，抓引领促发展。镇党委把领导班子建设作为引领创建活动的基础工程，严格履行“一岗双责”，全面提升创建活动的凝聚力、战斗力；研究建立“四个一”责任体系，按照一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管的工作机制，组建一个党建工作专班、制定一个具体推进方案、明确一个创建目标，全面夯实工作责任；相继召开“整镇过硬、整县提升”专题会、推进会14次，提出明确要求，量化细化工作任务，逐项逐人压实责任，推动“整镇过硬、整县提升”工作扎实开展。
村级组织过硬，抓落实促推进。坚持“一盘棋”思想，通过“抓班子带队伍，抓阵地促服务，抓管理促引领”全要素夯实各村党建基础。抓班子带队伍，增强战斗力。结合村级换届，选优配强8个村党支部书记（其中：致富能手2人、退伍军人2名）全面实现村书记、主任“一肩挑”，吸纳党员中的农民企业家、致富能人、产业能手20人充实到村“两委”班子岗位，壮大基层党组织队伍力量，全面提升抓党建促乡村振兴工作的战斗力。
抓阵地促服务，增强向心力。镇党委以提升阵地标准和服务功能为重点，紧扣村级党组织活动阵地标准化建设要求，周密谋划、精心组织、因村施策、挂图作战，累计投资400余万元新建阵地1个、改扩建3个；同时对已创建的4个市级标准化示范村进行再提升；抓管理促规范，增强凝聚力。成立村级党组织“村村达标、整镇过硬”工作督查组，按照“周通报、月研判”工作办法，定期督导检查各类活动开展及党建资料完善情况，反馈问题清单32次，各支部按照问题清单，分析问题、制定整改措施，推进工作落实。
产业发展过硬，抓经济促增收。大力实施乡村振兴战略，聚焦产业振兴。创新科技引领，校企融合。抢抓“杨凌武功周至现代农业组团发展”战略机遇和西北农林科技大学与武功县合作机遇，在桂营村成立了集科技研发，示范带动，人才培育于一体的武功县蛋鸡科技新双创研究院，占地20亩，一期基础项目已建设完成，二期正在实施当中，建成后蛋鸡存栏可达4万羽，预计每年创收3000万元，每年可为周边农户提供科技培训约2000人次，带动100余户群众发展庭院经济，带动群众就业500余人、人均增收4万元。传承刺绣工艺，绣出致富路。依托武功县馨绣民间手工布艺开发有限公司，发展起以特色手工刺绣品制作为主的“庭院经济”，打造留守妇女一刻钟就业圈，群众既可以在基地就业领取固定工资，也可以在家刺绣鞋垫、抱枕、十二生肖等，制作成品统一由公司收购。目前，在我镇游凤村、张尧村、高岸村等8个村从事刺绣品制作600余户。壮大集体经济，促进就业增收。持续运用“党支部+集体经济组织+农户”的发展模式，通过村集体投入带动、农户入股分红和项目资金扶持等多种方式，在8个行政村成立了陕西绿鑫亥农业科技有限公司1个、果蔬种植合作社3个、畜牧养殖基地4个，运行良好，集体、农户收益双稳定，形成了良性循环发展格局。
乡村治理过硬，抓稳定促平安。整合多方力量，构建完善“自治、法治、德治”有机结合的现代乡村治理体系。创新管理手段，充分激发自治活力。按照“支部带领、党员带头、立足实际、人岗匹配”的原则，将全镇划分为93个网格、设立8个网格服务点，整合骨干党员、小组长、返乡青年、退役军人等72人，无职党员125名，网格员181人，建立了8支“网格化”队伍，用以协助各村高效开展应急防汛、平安创建、人居环境整治等重点工作任务。紧扣平安建设，厚植法治理念。紧扣乡村矛盾纠纷排查化解、扫黑除恶、反诈等重点工作，大力开展各类法律法规宣传活动，加强农村法律服务供给，在全镇营造浓厚法治氛围，累计开展矛盾纠纷排查14次，排查出各类矛盾纠纷58件，调处58件，调处成功率100%、开展5次集中普法活动，累计发放宣传资料4000余份，惠及群众10000余人次。弘扬优秀文化，推进德治建设。积极开展“美丽庭院户”“星级文明示范户”“优秀街长”等先进评选活动，在全镇营造崇德向善的良好氛围；累计表彰“美丽庭院户”238户，“星级文明示范户”40户，“优秀街长”24人；大力推进农村公共文化服务体系建设，全覆盖打造了文化活动室、“农家书屋”“新时代文明实践站”，为丰富村民的精神生活提供活动空间和载体，常态化开展各类文娱活动60余次。
党员人才过硬，抓管理促培育。按照“能人带头、党员示范、组织引领”的思路，育好人才、管好干部、建好支部。抓好人才培育，打造“孵化器”。组织8名村党支部书记赴浙江、渭南、宝鸡等地学习党群服务中心建设、集体经济壮大及美丽乡村建设等方面先进经验。建立“后备人才库”，累计培养储备农村党员致富能人等各类乡土人才126名；培养积极分子23名、发展党员11名、为23名光荣在党50年老党员颁发纪念章，表彰优秀党务工作者、优秀共产党员24名、先进基层党组织5个，全镇基层党组织凝聚力进一步增强。抓好人才使用，启动“强引擎”。积极发挥人才的专业特长、经验丰富优势，择优选取32名优秀镇村干部为乡村振兴指导员，组织“土专家”“田秀才”深入基层一线开展现场培训和技术指导8场次，受益群众达2300余人次，发放各类宣传资料3800余份。
基础保障过硬，抓联创促振兴。政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，是干部担当尽责的“定心丸”。分层分类开展谈心谈话20余次，掌握干部思想动态，为干部解压释负。对出现苗头性问题、发生家庭变故进行重点关注，以全时全向的组织关怀鼓励干部放手干事。全面落实干部待遇保障政策，及时落实干部带薪年休假、健康体检，离任正职村干部生活补贴等，及时足额拨付村级组织办公经费。开展评先选优活动，选树优秀党支部书记2名，进一步激励全体党员干部勇于担当、勤奋有为的决心，大力营造比学赶超的浓厚氛围，画好干事创业“最大同心圆”。
（供稿：中共武功县游凤镇党委巨新建）
