近年来，三原县持续强化党建引领作用，狠抓主责主业，聚焦基层党组织建设，深化抓党建促乡村振兴目标要求，以高质量党建工作引领乡村振兴，为建设宜居宜业和美乡村注入强劲组织动能。
强基固本、蓄势赋能，建强筑牢基层战斗堡垒。紧盯争创全市农村党组织建设“整镇过硬、整县提升”活动示范县目标，持续深入实施村级党组织标准化建设，安排部机关15个内设科室对10个镇（办）141个行政村的创建工作进行督导检查，逐条逐项对标，逐镇逐村推进，硬件设施和软件基础有效提升，2023年累计开展督导检查5次，印发问题通报2期，申报创建的4个市级过硬镇目前已被上级验收，等待验收结果。台《村级组织活动阵地建设使用管理办法》，对全县141个村级党群活动中心按照“一室多用”原则分类指导，进一步推进基层党组织活动阵地标准化建设硬件过硬。实行“县级领导+县直部门+行政村”包抓机制，30名县级领导、59名部门领导、52名镇（街道）领导分别担任全县141个行政村乡村振兴“总队长”，同步夯实15名县级领导班子成员包镇联村、88名镇（街道）领导班子成员包村联户责任，推行“一把手”到村督导、到户帮扶，带动农村党组织和党员干部履职尽责。
凝神聚力、奋楫扬帆，聚焦打造过硬班子队伍。对全县村党组织书记县级党委组织部门备案管理工作进行“回头看”，按照“一人一档”方式，对141名村党组织书记档案实行县级集中管理，严格落实村级党组织书记档案动态更新完善制度，对村党组织书记档案每年进行动态更新，实现全过程、全覆盖、全方位备案管理。对全县141个村“两委”班子进行届中研判，全面了解村“两委”班子运行和村干部履职情况，对13个村“两委”干部缺额村和正职干部无法正常履职的问题村，由部领导班子成员进行包抓整建，确保村“两委”班子动态健全、高效运行。聚力选配班子、调优结构，不断完善村级后备力量的选拔、培育和管理等机制，建立全县村级后备干部队伍库，目前在库人数789人。联合农业农村、审计、民政、财政等部门和镇（街道）按照职责分工，对全县141个行政村行使集体财务审批权和参与经济活动决策的村“两委”及村级集体经济组织负责人开展审计工作，进一步确保村级财务管理使用运行规范，公开透明。
多措并举、纵深推进，助力乡村振兴提质增效。持续完善驻村干部日常管理体系，夯实镇（办）日常管理主体责任，进一步加强派出单位的指导作用，把实行帮扶单位“办实事”项目计划和驻村干部个人承诺作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，组织指导全县99个帮扶单位、284名驻村干部拟定完成“办实事”项目计划99份及个人帮扶承诺284份，备案13个抓党建促乡村振兴工作领导小组成员单位实事硬事25件。持续做好乡村振兴驻村帮扶工作，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，结合工作实际，优化调整定点帮扶单位6个。持续配发《驻村日志》1000余册，印发《三原县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会手册》1600本，申请县财政列支138万元落实驻村工作经费，列支17.6万元为全县村党组织书记和驻村干部购买人身意外险、进行健康体检，“七一”和春节前夕对全县218名驻村第一书记和工作队员进行了走访慰问，持续激发驻村干部在乡村振兴一线的干事活力。
（供稿：三原县委组织部）
