近年来，淳化县委组织部在农村实行赋能提优行动，通过建好平台、精准施教、备案管理三项举措，努力建设一支忠诚可靠、担当干事的新时代农村党员干部队伍。
提供平台，培育雏燕启航。依托咸阳职业技术学院和杨凌职业技术学院开展“学历提升”，为推进乡村振兴战略奠定坚实的人才基础，已有28名村干部、后备干部参加学历提升。在村“两委”干部、驻村第一书记和工作队员中开展“擂台比武”，通过比发展思路、赛集体经济实力，开拓干部发展思路，推动工作能力水平上台阶。
精准施教，提升头雁领航。全覆盖培训镇街道村干部和驻村干部，围绕乡村振兴、基层党建等内容，采取集中培训、“送教下乡”“视频直播”的多种方式提升干部能力，每年联合县委党校、县乡村振兴局开展轮换驻村干部培训，让驻村干部遇事开思路、做事有办法。圆满完成中组部视频培训，组织村书记100余人赴宝鸡千阳、渭南合阳、延安宝塔、西安灞桥、山西新绛和浙江大学等地考察学习村集体经济发展经验，开阔视野、提高领航能力。
备案管理，实时掌握村书记信息。全面推行村党组织书记县级备案管理工作，坚持精细管理、逢进必审、专业审核等原则，对全县128个村的党组织书记信息实行“一人一档、一村一册、全县一库”全覆盖、规范化、标准化管理，进一步优化提升基层组织建设。同时，及时更新补充，认真落实村党组织书记档案动态更新完善制度，届中调整村党组织书记接收12项备案资料，不断充实完善档案库，保证对其任职期限内的全程跟踪管理。
供稿：淳化县委组织部
