今年以来，彬州市紧密围绕“整镇过硬、整县提升”活动，以“村达标、镇过硬、市示范”为目标，通过“五个聚力”推动农村党建整体提升。整体提升。
聚力建强“火车头”，引领发展动力更足。开展“评星树旗追赶超越”活动，每年评选一批星级党组织和产业发展、美丽村庄、治理有效的红旗村，激励村级党组织在乡村振兴中追赶超越。2023年命名表彰星级党组织3个、红旗村6个，发放11.7万元奖金奖励村干部30人。村级党组织每年向群众承诺办理一批民生实事，2023年投资2.5亿元办理民生实事386件，群众的生产生活水平得到极大改善。
聚力锻造“铁班子”，振兴事业阔步向前。严格落实村党组织书记备案管理制度，2022年调整村党组织书记12名，进一步配强村“两委”班子。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，组织村党组织书记赴浙江大学开展能力提升培训。各镇（街道）每月组织村党组织书记开展一次党建及乡村振兴理论知识测试，不断提升村党组织书记理论水平。
聚力筑牢“主阵地”，服务群众更加便捷。开展村级党群服务中心“三清理、三规范”百日攻坚行动，制定村级党群服务中心建设指南，按照室外“四有四统一”、室内“8+Ⅹ”标准，市财政列支320万元对各镇（街道）进行奖补，进一步规范村级党群服务中心建设。
聚力把稳“方向盘”，治理效能显著提升。健全镇村党组织领导下的乡村治理机制，规范党务村务财务公开，落实“四议两公开”决策机制，实行小微权力清单制度，完善村务监督委员会监督机制，规范村级组织运行。划分农村网格383个，为农村专职网格员每月落实500元工作补贴，配强网格力量。开展矛盾纠纷化解。全市共化解各类矛盾纠纷1151起，群众满意度显著提升。
聚力打好“引领牌”，集体经济发展壮大。落实彬州市村集体经济发展成效与村干部补贴挂钩机制，召开全市抓党建促村集体经济发展现场观摩会暨村集体经济发展成效与村干部待遇挂钩分红仪式，6个村共拿出12.31万元，按照500至5500元的标准，对41名村干部进行奖励。2022年全市集体经济收入10到50万元的村20个，50万元以上的村11个。
供稿：彬州市委组织部
