今年以来，旬邑县聚焦村级班子战斗力不强、推进乡村振兴缓慢、矛盾问题突出、村容村貌差等问题，因村施策、集中整顿，实现“后进”变“先进”。
突出排查摸底“全”，确保对象精准。严格落实县委“分片包抓、专班推进”工作要求，采取支部“自查”、镇党委“复查”、县委组织部“巡查”、包镇县级领导“审查”的方式，构建责任闭环。重点聚焦“四类”问题，进村入户、走访党员，开展“拉网式”排查，听取干群意见，逐村分析研判，精准问诊把脉，列出问题清单，确保“村村过”全覆盖。
突出整顿措施“实”，确保推进有力。严格落实党员领导干部联系支部工作制度，按照“一支部一方案”办法，量身定制整顿方案，确保整顿工作靶向精准、措施有效。严格落实“四个一”工作机制，印发《通知》，及时提醒县级领导深入包抓村开展调研指导，协调解决问题。建立整顿工作月报告制度，相关镇（街道）定期向县委组织部报告整顿工作进展情况，倒逼整顿任务扎实推进，真正做到整顿一个、见效一个，转化一个、提升一个。
突出对标整顿“准”，确保成效显著。聚焦确定问题，对症开方、靶向发力。城关街道小塔村争取资金治理黄河流域排水渠60米，太村镇文家村“两委”干部坚持每周走访1次群众，调处矛盾纠纷12起，协调法院解决矛盾纠纷1起。整治美化街道3条450米，安装路灯40盏，新修砂石路2.5公里。土桥镇罗家村先后对2名不胜任工作的村干部进行调整，培育后备干部5名。通过自筹资金对村党群服务中心进行改造提升，我们成功收回了村集体80亩机动地，并先后种植了菊花、中药材、玉米等作物，壮大了村级集体经济。
突出督查指导“严”，确保提升提质。严格落实县委组织部领导包片，科室包党（工）委工作法，推行“挂图作战”，建立“台账管理—督办落实—定期报告—跟踪问效”闭环督查落实机制，由分管部长牵头，成立指导组，定期定点深入督导，“一对一”“面对面”指导交流、补短固长，解决问题，推动提升。按照“落实到位、推进有力、进展缓慢”，结合督导情况，第一时间向镇党（工）委书记反馈问题，压实责任、推动落实，确保软弱涣散整顿取得实效，全面夯实乡村振兴组织基础。
供稿：旬邑县委组织部
