为全面推进清廉勉县建设，高标准建设班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗的清廉村居，勉县多部门联合发力，多管齐下打开勉县“清廉村居”建设新局面。
党建引领筑“廉”之基。发挥县委抓党建促乡村振兴领导小组统筹协调作用，先后制定印发了《关于加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》《关于推进清廉村居建设的实施方案》，以建设坚强有力的党员干部队伍、公开透明的权力运行体系、规范有序的执纪监督机制为切入点，梳理出筑牢基层战斗堡垒、加强监督委员会建设、推动纪检监察工作向村延伸等9方面工作内容，建立了清廉村居建设评价指标体系。全县9个部门单位按照各自职能，围绕“清廉村居”建设主题主线，细化举措、厘清职责、明确节点，推动建设工作取得实效。
建章立制促“廉”之效。以加强农村基层党组织建设、强化村干部监督管理为目标，县纪委监委、县委组织部、县民政局等5部门联合发文，齐力推进勉县“阳光村务”建设。制定了党务村务财务公开名录，明确村干部履职20条红线，采取“主题党日+党群议事”、重大事务“阳光票决”等举措，通过事前“阳光决策”、事中“阳光监管”、事后“阳光评价”等措施，着力构建决策科学、执行坚决、群众参与、监督有力的村级权力运行体系，形成“干部积极干，群众评好坏”的浓厚氛围。每半年开展村级干部考核评价，考评结果与村干部半年绩效补贴发放挂钩。今年上半年，对302名考核靠后的村“两委”干部扣发2023年上半年绩效考核奖金约34万元，全部用于奖励180名“优秀”等次人员，在村级干部中树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向。
多措并举护“廉”之行。今年以来，围绕推进清廉村居建设目标，县委组织部指导各镇（街道）党（工）委开展了村（社区）“两委”班子届中分析研判；联合县农业农村局、县财政局开展了村“两委”和村级集体经济组织主要负责人届中经济责任审计。同时，加快清廉村居示范创建工作步伐，县委组织部与县民政局共同印发了《清廉村居示范创建工作实施方案》，统筹开展“强基守廉”“以治促廉”“文化养廉”三大专项行动，按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，计划年底前创建示范点6个。在全县先培树一批示范作用好的“清廉村居”典型，让各村（社区）学有标杆、创有目标、争有方向，积极营造风清气正的基层政治生态、构建清廉有序的基层治理体系、营造厚德养廉的基层社会环境，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
供稿：勉县县委组织部
