秦都区始终把抓实驻村帮扶工作作为抓党建促乡村振兴的“关键一招”，高位谋划、精心部署，推动乡村振兴工作再上新台阶。
一线淬炼。坚持把一线赛马作为考察识别干部的重要手段，今年以来，选派111名后备干部到创文工作、信访维稳、大气污染防治、重点项目、征地拆迁、乡村振兴等“六个重点一线”岗位进行实践锻炼，将优秀干部资源集聚到发展最前沿，为区域经济争先进位、创新发展输送了新生力量。为进一步关心关爱“助”村干部，充分发挥乡村振兴中“驻”村更“助”村的作用，区委对在驻村期间工作情况好、成效明显的驻村干部，优先提拔任用，在职务职级晋升、职称评审上都予以倾斜，有效激发了驻村干部干事创业的激情和动力。
求真务实。按照“先定岗、后定人”原则，由区委组织部牵头制定并下发《关于做好乡村振兴指导员轮换工作的通知》，坚持把摸清底数掌握现状作为精准调整轮换的重要途径，全面掌握驻村帮扶力量队伍现状，科学优化新一轮驻村帮扶范围。20个派出单位坚持“好中选优、优中选强”的原则，精准选派，对2021年以来选派的55名乡村振兴指导员进行轮换，持续优化驻村工作力量。区委及时召开了秦都区抓党建促乡村振兴现场观摩推进会，会上对被评为2022年度2名优秀驻村第一书记、13名优秀乡村振兴指导员、9家优秀帮扶单位进行了通报表彰，对新一轮的驻村帮扶工作进行部署，不断优化“选、训、考、用”工作机制，坚持严管厚爱，推动全区驻村帮扶工作见实效。
全力以赴。驻村工作开展以来，20个派出单位充分发挥牵头抓总的作用，形成齐抓共管的工作格局，针对产业、修路、技术等实际困难，区农业农村和水利局、区交通运输局、区文化和旅游局等派出单位发挥各自部门职能优势，用心用情用力解决群众的烦心事操心事。天阁村驻村第一书记和村“两委”干部集体筹资及相关街道办扶持，建成了占地300平方米的服装加工厂，为群众实现了“顾家、就业”两不误的美好愿景，“织”出乡村振兴致富路；在马庄街道林孟村开展养老保险知识专题讲座，面对面向村民讲解保险知识，帮助村民守好养老“钱袋子”；互助村第一书记积极联系对接水果超市解决果农水果销售问题，护好农户“果篮子”。
供稿：秦都区委组织部
