今年以来，壶口镇充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持把就业工作摆到突出位置，综合采取抓好培训、推送岗位、兜牢底线“三项举措”，助推农村劳动力实现就业创业。
立足需求抓培训，提升技能促就业。坚持职业技能培训与个人要求、市场需求相结合。主动与县人社局、农业局、果业中心、文旅局等相关部门对接，组织致富能手、农村党员等人员参加，开展梨果种植技术、食用菌培育、特色养殖、餐饮服务、电子商务等注重实用普遍性的产业技能培训，有力拓宽了辖区内闲置劳动力的就业渠道，切实增强了群众自身素质能力。今年共组织各类培训11次，培训人员约1000人次，其中，49人参加了焊工、美甲、面点师、养老护理等具有针对性的集中职业技能培训，积极推动从“能就业”向“好就业”转变。
供需对接推岗位，做活服务促就业。按照“让务工信息多跑路、方便群众找活干”的工作思路，成立了壶口镇用工务工服务专班，全面畅通镇村组三级信息交流群，主动对接人力资源市场、酒店民宿、果业大户等，第一时间了解用人需求，并将村党支部书记作为就业信息员，及时通过微信群交流、“壶口之声”云广播等方式，为本地闲置劳动力提供果园套袋、植树造林、涝池修建、餐饮服务、文艺演出等招工、务工信息，帮助群众找到活、找好活。截至目前，联合县就业中心，举办“春风送真情 援助暖民心”现场招聘会1次，发放各类宣传彩页500余份，播放就业帮扶政策、信息音频10余次，帮助150余名群众实现短期务工就业，300名群众长期从事旅游服务业。
就业帮扶兜底线，用好政策促就业。结合镇村实际和就业困难个人情况，由镇党委牵头，各村党支部具体负责，对各村“无法离乡、无业可扶、有返贫致贫风险”且有能力胜任岗位工作的脱贫劳动力，以及外出务工的脱贫劳动力，分别落实乡村公益性岗位、一次性交通补贴、一次性创业补贴等各类就业帮扶政策，让更多群众实现就业创业。截至目前，防返贫预警监测系统内务工人数774人；开发安置公益性岗位243人；落实一次性交通补贴60人，其中，省外27人。
供稿：宜川县壶口镇
