今年以来，礼泉县委组织部以干部作风能力提升为抓手，把优化选派和期满轮换驻村干部作为提升驻村帮扶工作的重要举措，通过坚持选派原则、明确选派范围、严格选派条件、规范选派方式共优化、轮换驻村干部110人，进一步增强驻村帮扶力量，全面推进乡村振兴。
坚持选派原则：坚持全县统筹、精准选派，按照先定村、再定人原则，由县驻村办摸清选派村需求，统筹选派力量，因村派人、科学组队；坚持派强用好、严管厚爱，严格人选标准，加强管理监督；注重关心激励，确保选得优、下得去融得进、干得好。
明确选派范围：对全县72个脱贫村、12个乡村振兴示范村和4个乡村振兴任务重的村继续选派第一书记和工作队；对3个党组织软弱涣散村，按照常态化、长效化整顿建设要求，继续全覆盖选派第一书记；对既是脱贫村又是基层党组织软弱涣散村的5个重点村，加大选派力度，把能力强、经验丰富的科级干部选派担任第一书记。
严格选派条件：驻村干部从市县机关优秀干部、年轻干部、国有企业事业单位优秀人员中选派，有农村工作经验人员优先；要政治素质好，热爱农村工作，善于做群众工作，作风扎实，具备正常履职的身体条件；第一书记是中共正式党员，且具有1年以上党龄和2年以上工作经历，工作队员优先选派中共党员。
规范选派方式：第一书记和工作队员，按照个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位提出人选，县委组织部门会同县农办、县农业农村局、县乡村振兴局、县财政局及县人社局严格审核人员身份，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，确保选优派强。
（供稿：礼泉县委组织部）
