为全面了解村“两委”换届后班子运行、村干部履职和后备干部储备情况，加强基层党组织建设，增强基层党组织凝聚力和战斗力，城关街道突出“三强化”，扎实开展村“两委”班子运行及履职情况分析研判工作。
强化组织领导，确保研判工作高位推进。城关街道党工委高度重视，准确把握开展“两委”班子运行情况分析研判的重点任务，制定《城关街道村“两委”班子综合研判工作方案》，对分析研判工作进行全面部署，细化措施，成立10个由科级领导为组长、包村干部为成员的分析研判组，坚持将分析研判工作明确到人，压实责任，抓实分析研判工作组织领导。各分析研判工作组深入14个行政村，对村“两委”班子运行情况及履职情况进行全覆盖交叉式综合研判。
强化研判环节，保障研判工作精准走实。研判组通过召开会议、个别谈话、查阅资料等方式对班子成员及村干部工作思路、工作实绩、工作作风、目标任务完成情况、服务群众以及廉洁自律情况进行评估。同时，深入开展民主测评，广泛征求村“两委”班子成员、党员代表、村民代表的意见建议，与党员群众面对面谈心声、讲真话、讲实话、摆问题、提建议，认真梳理反馈信息，准确把握村“两委”班子和村干部运行及履职情况。
强化结果分析，推动研判工作成果运用。将研判工作与解决实际问题相结合，在对所研判的村“两委”班子基础上，按照“优秀”“良好”“一般”“较差”提出初步等次，对所研判的村党组织书记按照“示范型、进取型、潜力型、守摊型”四类进行初步划分，并逐村形成客观真实的研判报告上报街道党工委。通过全面分析研判，建立村“两委”班子运行情况工作台账，深度分析存在问题，采取“一村一策”的方式进行整改提升，进一步提升村级班子整体效能，真正实现干部管理精细化、班子建设规范化。同时，将研判结果作为村干部考核评优重要依据，不断激发村干部干事创业热情。
（供稿：旬邑县委组织部）
