今年以来，长武县紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“一二三”工作方法为抓手，在村级班子建设、责任落实、强化监督等方面持续用力，着力建设政治生态清明、党员干部清廉有为、村务清爽、民风清朗的清廉村居。
建强“一个班子”，锻造干事创业的中流砥柱。以党建为引领，突出党支部主体作用，严格党员干部管理。一是选优配强班子。以优化基层组织管理队伍为切入点，严把选人用人廉洁关，扎实做好村级党支部班子配备工作。全县133个村全面实现“一肩挑”，村“两委”班子平均年龄44.7岁，高中及以上学历占比93.94%；35岁以下年轻干部222名，占比23.22%。二是培训赋能明底线。大力实施农村基层干部领航乡村振兴素质提升行动，2022年以来，邀请高端师资、先进典型围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党组织建设等内容开设专题培训10余场，累计培训1400余人次。三是关心关爱强激励。认真落实村干部生活待遇，建立健全村干部工资、人身意外保险、卸任补贴“三位一体”的保障机制。同时，根据村干部任职年限、现实表现、工作实绩、获得表彰等情况，择优推荐报考公务员。
狠抓“两个责任”，构筑廉政建设的稳固基石。坚持把源头治理作为党风廉政建设的重要举措，确保清廉村居建设工作取得实效。一是狠抓主体责任。压实村党组织书记全面从严治党第一责任人责任，要求村党支部书记定期研究部署党风廉政建设重要工作、重大问题，建立纵向到边、横向到底的责任落实机制。二是狠抓监督责任。积极推行村党支部委员兼任监委委员制度，强化村监委委员对村级集体财务、村级党组织制度落实、村级重大事项的监督力度，确保集体资产保值增值和集体资源有效合理利用，充分发挥村务监督委员会的作用。
紧盯“三个重点”，扩大重点监督的覆盖范围。聚焦关键领域，加强对“三务”公开、小微权力运行的监督力度，筑牢清廉村居“第一道防线”。一是盯住重点人。深化落实村党组织书记县级备案管理制度，扎实开展村“两委”班子届中综合研判工作，全面了解村“两委”班子精神状态、廉洁自律等情况，倒逼村党支部书记做到自身廉、自身正、自身硬。二是管住重点事。健全“四议两公开”制度，严格落实《关于推行村级“小微权力”清单制度的意见》，建立“小微权力”事项清单和村级班子主要负责人责任清单，实现村干部“依单履职”。三是抓住重点村。印发《进一步做好软弱涣散村级党组织集中整顿工作的通知》，实行县级领导包抓整顿机制，由包镇（街道）县级领导深入研究分析原因，“一村一策”制定整改方案，明确整顿提升措施、责任人和完成期限，2023年排查软弱涣散村级党组织8个，目前正在扎实开展中。
（供稿：长武县委组织部）
