今年以来，吴起县铁边城镇依托“一城引领、两翼发力”战略布局和“全省乡村振兴示范镇”发展定位，以“三个年”活动为抓手，落实县委“六项战略”，动员镇村干部铆足“三股劲”，从头抓紧、真抓实干，全力以赴推进项目建设，多措并举优化营商环境，驰而不息深化作风建设，以“开局就要争先、起步就是冲刺”的姿态和勇气，奋力推进“三个年”活动走深走实。
（一）鼓足干劲，在推动项目建设上务实功。深入开展“高质量项目推进年”活动，紧扣省级乡村振兴示范镇建设这条主线，推进项目尽早开工、快速落地、如期建成。在做大总量上，通盘考虑土地利用、产业发展、人居环境整治、生态保护和历史文化传承，结合延链补链强链，实施山地苹果包装、特色杂粮加工、食用菌烘干等上下游产业5个。在提升存量上，不断强化抓经济促发展的使命感、责任感和紧迫感，主动走出去、积极请进来，全力做好重点项目招商引资。目前，已完成招商引资项目2个，签订项目合作框架协议2.1亿元。在确保质量上，围绕雨污分流改造、智慧停车场等10个新建重点项目和风电、光伏发电、工业材料转储中心等5个续建项目，建立实施“三包三促”项目工作法（镇主要领导包统筹促推进、分管领导包具体促落实、业务骨干包协助促实效），每个项目分别成立工作专班，合理分配分管领导、挂图督战，确保重点项目高质量、高效率推进。
（二）蓄足冲劲，在优化营商环境上办实事。以开展“营商环境突破年”活动为抓手，坚持以市场评价为第一评价、企业感受为第一感受、群众满意为第一标准，探索“企业点单、政府跑单、企地共赢”新模式，镇村干部主动靠前深入辖区企业、商铺走访调研，了解企业商铺经营现状，收集问题，帮助企业解决项目建设、产销对接、政策落实等实际困难与问题，切实提高服务企业的质量与效率。畅通“三雁”回乡就业创业绿色通道，通过发送邀请信、建立联络群、召开座谈会等方式，吸引乡土人才返乡创业，将农业种植大户、农民专业技术骨干、“田秀才”“土专家”、村组干部等纳入本地人才库，建档造册，为乡村振兴添砖加瓦。截至目前，已协调解决企业用地、用电等相关事宜16件，纳新乡土人才库成员45人，创办领办家庭农场30家、合作社10家。
（三）铆足韧劲，在干部作风能力提升上谋实效。扎实开展“干部作风能力提升年”活动，围绕县委、县政府中心工作，推行“一线工作法”，建立“周清单、月评比、季观摩”工作机制，每周对当前重点任务细化清单、明确时限，每月对工作进展进行评比、激发活力，每个季度对各村基层党建、产业发展、人居环境、乡村治理等重点工作进行现场观摩，让工作推得快、干得好、做得实，推动发展一批富民产业，实施一批重点项目，销号一批安全隐患，化解一批信访积案，落实一批民生实事，培育一批典型村组，选树培育一批想干事、能干事、会干事、干成事的镇村干部和农村带头人，带动全镇党员干部解放思想、真抓实干，推动项目建设再提速、营商环境再优化，为全镇经济社会高质量发展提供有力作风保障。截至目前，新发展到户产业105户，实施重点项目15个，整改销号安全隐患6处，落实民生实事75件，选树先进村组27个，培育镇村带头人32人。
下一步，铁边城镇将聚焦高质量发展目标，持续在推动落实、创新工作、打造典型、见行见效上下功夫，持续抓项目、优服务、提作风，争当全县乡村振兴、高质量发展的排头兵。
