2022年以来，武功县长宁镇党委突出“以镇促村、统筹资源、以点带面、村村达标”的工作思路，坚持高点站位、重心下移、严督实导，强力推动农村基层党组织全面进步、全面过硬，不断提升农村党建工作水平。
高点引领强推进。镇党委将“整镇过硬”工作作为“一把手”工程来抓，按照“书记抓，抓书记”的工作思路，成立领导小组，通过每周一检查、每半月一通报、每月一评比，发现困难解决问题，确保活动顺利推进。通过前期摸排研判，对不达标的17个村级阵地，因地制宜、一村一策制定方案，明确提升方向、措施办法、工作标准、完成时间和责任人，建立全镇阵地提升任务清单，倒排工期，压实任务，为全面提升奠定基础。以“督查--反馈--整改--抽查--研判”的方式，建立健全基层党建促提升“五步走”工作思路，以分层分类、定责定人的方法，严格对照创建活动要求，通过精准发力、补齐基层党建短板，推动全镇整体创建工作协调推进。
多项并举谋发展。积极创新基层管理模式，创新推出“党建+网格+社会治理”模式，组织全镇党员干部开展党建引领基层治理“大调研、大观摩、大培训、大走访”活动，通过实地走访、观摩比拼、座谈交流、倾听评价等方式开展走访调研12次，召开座谈交流会7场，收集意见建议15条，建立党建联系点30个，解决基层治理方面重点难点问题8个，建立健全机制4项。以移风易俗、倡树文明新风为目标，以新时代文明实践活动为载体，以村规民约、“红黑榜”等约束激励机制，广泛开展各类精神文明创建活动，在发掘典型、表彰典型、宣传典型上下功夫，相继在庄子村、田南村、咬马村表彰“好公婆”“好儿媳”孝德模范15人，发掘上报“武功好人”2人。落实“双培双带”机制，实施村党支部书记“头雁培育”工程，建立村级党组织书记后备力量人才库，培养储备后备力量62名。加强党员教育管理，新接收积极分子54名，考察发展对象29名。培育优秀县管拔尖人才2人，涌现出特色种植“土专家”“田秀才”20余名，建立特色产业专家工作站2个。
示范引领促振兴。在“整镇过硬”成效持续深化下，打造“党组织+合作社+N”模式，形成同频共振效应。目前岗子村草莓、上庄村金银花、寨大村莲藕、焦村樱桃、青口村龙须菜已成规模，各支部产业发展各具特色。通过典型示范带动，培养出120余名党员带头人，营造出“比拼赶超”的奋发态势和良好氛围，镇东村宏森企业发挥村酿醋历史设法开展封缸香醋技改，筹划“咸阳香醋第一村”品牌，孔雀村党员引导群众发展手工挂面，打造“西北挂面第一村”。大力支持群众自主创业，发挥产业“带富”作用。西马村“爱奇异”猕猴桃、金城村益农专业合作社等经济组织，发挥自身优势帮农助农，有效拉动当地就业，促进群众致富增收。
供稿：武功县长宁镇
