宁强县把加强农村基层党组织建设作为发展壮大村级集体经济的有效抓手，坚持党建引领，注重精准施策，创新发展模式，不断拓宽发展渠道，推动村级集体经济高质量发展。
强化组织保障“夯基础”。坚持把发展壮大村级集体经济作为检验基层党组织组织力的重要途径，将发展壮大村级集体经济纳入基层党建工作一体安排部署，印发《支持村集体经济发展壮大十五条措施》，实行县级领导联镇（街道）抓村、县镇（街道）党组织结对帮扶，多方汇聚发展壮大集体经济发展合力。同时，结合“一诺四评”活动，各村党组织书记年初围绕产业发展因地制宜制定承诺事项，通过每月个人述评、季度工作点评、半年群众测评和年底组织考评四个关键环节，有序推进工作落实。
配强培优班子“强引擎”。注重从农村致富能手、外出经商返乡人员、大学毕业生、退役军人中选拔村“两委”班子，积极推进党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织理事长，全县200个村全部实现党组织书记兼任村集体经济组织理事长。大力实行红色领链工程，探索成立了宁强县烟叶产业链党建联盟，天麻产业链联盟和茶叶产业链联盟，真正做到把支部建在产业链上，新建三产融合、茶旅融合、智慧农业等产业示范园区15个，现代农业发展步伐加快。加强党组织书记能力素质提升，组织村党组织书记开展抓党建促乡村振兴培训班、集体经济组织管理培训班，不断提升村干部推动产业发展的能力水平。
注重激励约束“增动能”。出台《村级集体经济发展与村干部奖励报酬挂钩暂行办法》，按照“不超过经营性纯收入10%的比例，且总额不得超过10万元的标准，提取村干部奖励奖金”的分配原则，实现村集体累计收益、村干部挣奖金、农户领分红目标，进一步激励村干部担当作为。强化资金监管，建立村集体经济“三资”监管交易平台，通过落实村账镇管、代理记账、“四议两公开”等监督措施，保障村级集体经济组织健康有序运行。强化结果运用，将发展壮大村级集体经济纳入镇村年度目标责任考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，推动镇村干部聚力发展壮大村级集体经济。
2022年全县村集体经济年度收益达到2843.5万元，村均收益10万元以上，年收益50万元以上的经济强村达到6个。
供稿：宁强县委组织部
