近年来，彬州市紧盯“村达标、镇过硬、市示范”目标，扎实开展农村党组织“整镇过硬、整县提升”活动，通过开展“四大行动”，推动农村党组织全面过硬、全面进步。
“头雁领航”行动，助推干部队伍坚强有力。选优配强农村干部队伍，不断增强“头雁”队伍“领航”能力。4名村党组织书记获评2022年咸阳市乡村振兴“担当作为好支书”。先后在山东潍坊、浙江衢州举办村（社区）党组织书记培训班，对全市169名村（社区）党组织书记分四批进行集中轮训，增强乡村振兴引领能力。
“强基固本”行动，助推基层基础更加牢固。加强村级党群服务中心建设，先后列支1620万对全市村级党群服务中心进行改造提升，统一室内外布置，整合优化部室功能，提升服务能力，全市156个村级党群服务中心全部达到省级标准化建设要求。
“红色治理”行动，助推治理效能显著提升。实施“法治带头人”“法律明白人”培养工程，选派员额法官担任“法务支书”。开展清廉村居建设，制定《彬州市关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的实施方案》，强化对“一肩挑”人员的监督管理。推进“诚信彬州”建设，发布诚信“红黑榜”，培育文明新风。
“产业强村”行动，助推集体经济发展壮大。强化村级党组织引领集体经济发展的能力，创新组织设置，探索推行联村党建，通过治理联抓、产业联兴、人才联育，实现资源共享、抱团发展。出台《彬州市村集体经济发展成效与干部补贴挂钩办法（试行）》，激发村干部发展壮大集体经济的热情。2022年全市集体经济空壳村全部清零，集体经济收入10到50万元的村20个，达到50万元以上的村11个。
（供稿：彬州市委组织部）
