近年来，淳化县把强化党建引领，加强队伍建设作为推动基层治理的强劲引擎，重点用好村级干部队伍、驻村工作队、农村党员“三种力量”，为乡村振兴提供了坚强的人才支撑。
全方位优化村级干部队伍。以村“两委”换届为契机，选举出一批“有能力、有文化、有想法、有情怀”的村“两委”班子成员。扎实开展村党组织书记标准化管理，定期召开村党组织书记培训班，主要围绕政策理论、法律法规、党建知识和农用技术等展开学习，整体优化提升村党组织书记队伍建设水平。
精准化管理驻村干部队伍。印发《驻村干部“十条规定”》《驻村干部管理“八个一”工作机制》及《关心关爱乡村振兴一线驻村干部十条措施》，建立“生活上关心、工作上支持、政治上激励”的“三位一体”模式，激励驻村干部在乡村振兴一线当先锋、有作为。培养造就一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的驻村干部队伍。
高标准锻造农村党员队伍。采取“按需设岗、自愿领岗、责任到人”的原则，为农村无职党员设岗位，让无职党员有担子、有动力、有作为。充分分析无职党员自身特长，按照党员自愿、支部推荐、群众监督的原则，积极为无职党员搭建发挥作用的平台，定责定岗，开展各类示范评选活动。全县128个行政村、3个社区设立无职党员设岗定责公示栏，明确人员，积极履行职责。真正让基层党员干部在服务群众的“最后一米”践行初心使命。
（供稿：淳化县委组织部）
