为深入贯彻落实省、市、县干部作风能力提升年走深走实，强化锻造镇村干部服务群众的过硬本领，严肃纪律作风，当好全县高质量发展开路先锋，武功县小村镇党委“四强化四坚持”抓实镇村干部作风能力提升建设工作质效。
强化学教“两结合”，坚持勤打“预防针”。通过省市县镇四级政府官方网站、微信公众号等平台，采取学习与教育“两结合”的方式，引导镇村党员、干部及时了解干部作风能力提升年活动最新开展情况、党风廉政工作最新动态、作风能力提升建设最新要求，以党建+为抓手，27个党支部利用专题会议、年度民主生活会、党员大会，组织党员干部进行党规党纪学习81场次，集中收看违反作风建设的典型案例，切实增强党员干部干事创业的责任意识、纪律意识、作风意识。
强化树立“铁规矩”，坚持筑牢“防火墙”。在对现有规章制度和文件补充完善的基础上，制定出台《小村镇机关管理制度》《小村镇村干部管理制度》、镇村两级“三重一大”工作落实等八项工作制度。镇机关同步建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作考勤制、阶段考核制以及加强党规党纪等方面的各项规章制度11项。通过以制度促规范，以规范促作风转变，形成按制度办事、靠制度管人、用制度管事的长效机制。
强化锻造“硬作风”，坚持确保“工作实”。督促镇村干部牢固树立“早干晚干不一样、快干慢干不一样”的理念，对环境保护、基层党建、乡村振兴、安全稳定等重点工作任务，以分秒必争的状态把各项工作往前赶，充分发挥“领导干部领办实事”“机关联系基层、干部联系群众”的双联系机制作用，引导机关干部走基层、接地气，促使镇办、站所加强对村级业务进行指导，及时为群众解决急难愁盼问题49个，引进农业产业项目9个，提升改造村级阵地25个。
强化责任“抓监督”，坚持常念“紧箍咒”。镇党委切实扛起从严治党主体责任，采取专项监督检查和“四不两直”等检查方式，对机关工作纪律和镇村干部作风建设执行情况进行明察暗访18人次，督促镇纪委切实履行监督责任，已对因作风不实、不力造成村班子软弱涣散、工作滞后等问题及时运用监督执纪第一种形态提醒约谈6人。结合全县群腐问题专项整治，对公款吃喝、公车私用、私设小金库等违规现象加大查纠力度，现场发现问题，限期立即整改，对问题严重的严肃追责问责。
（供稿：武功县小村镇）
