大荔县深入贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦抓党建促乡村振兴目标任务，以“四个精准”为抓手，不断提升农村基层党组织建设标准，高质量推动“红色引擎”组织振兴专项行动，为实施乡村振兴战略、推动县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
精准施教，项目化推进干部培训。聚焦学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把思想政治建设放在首位，先后多次举办党务干部及村干部乡村振兴培训班，围绕抓党建促乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，采取集体授课、现场观摩、专题讨论等方式对全县村党组织书记、第一书记、驻村工作队员、到村任职选调生等600余人进行全覆盖培训，进一步增强农村基层干部政治素质、理想信念、业务能力。
精准管理，规范化推进工作运转。明确村“两委”干部职责分工和岗位设置，对全县各村年度为民办实事清单进行审核把关，要求村“两委”干部做到季度“五必访”“三必到”。持续加强对村“两委”日常工作运转的指导监督，严格落实“四议两公开”工作法。同时开通村干部作风问题反映渠道，进一步加强对农村各项工作的监督管理。
精准定标，清单化推进工作落实。健全完善基层党建工作“月考核，季交办，半年观摩，年终排名”制度，每月制定党建任务清单，明确重点工作、常规动作及创新要求，每季度召开基层党建任务交办会，安排工作、点评不足。每半年对农村党建工作成效进行观摩验收，年终对各镇（街道）党（工）委基层党建工作成效进行综合评定，对成绩突出的进行奖补，对工作落后的约谈相关责任人，推动农村基层党建工作有效落实。
精准督导，责任化推进履职尽责。坚持问题导向，通过实地查看、随机走访、检查抽查等方式深入镇村一线，及时了解掌握农村基层党建工作开展情况。严格落实“四个捆绑”要求，常态化开展驻村帮扶工作督查，列出问题清单，督促整改到位。严格落实“一肩挑”干部监督管理若干措施，对不胜任不称职的村干部及时进行约谈教育、调整优化，以责任倒查推动工作实效。
供稿：大荔县委组织部
