旬邑县全面贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，采取三项举措，做好农村党员发展工作，为抓党建促乡村振兴提供坚强的组织保障。
加强教育培训，提高人员素质。完善入党积极分子动态管理机制，每年年底对入党积极分子进行分析研判，以党（工）委为单位建立入党积极分子台账，全面掌握底数，对条件成熟的，重点抓好集中培训，确定为发展对象；对积极分子人数较少的，择优从入党申请人中确定入党积极分子，加强跟踪培养，从源头上落实“提高质量”要求。加强党务干部培训，利用农村党组织书记专题培训班、组工干部下基层讲学等方式，对发展党员工作流程进行培训。下发《发展党员工作指导手册》，对发展党员的规范要求、流程时限以及各类文书的书写模板等进行规范，使发展党员工作更具操作性。
建立工作清单，狠抓责任落实。建立责任清单，严格落实发展党员工作责任追究制，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁主办谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确党（工）委书记、组织委员、支部书记、介绍人、培养联系人等发展党员工作的具体责任。建立负面清单，对发展党员工作中容易出现的常见问题建立负面清单，进行日常工作提醒，使基层党组织能够提前规避。建立预警清单，对近年来发展党员情况进行全面对比筛查，精准掌握连续两年未发展党员的“空白村”党支部，采取口头提醒、大会通报、组织约谈等方式督促整改。
健全制度机制，规范发展程序。健全联审机制，严把政审关口，在发展党员政治审查党（工）委预审的基础上，建立县级联审制度，加大对发展对象的政治审查力度，要求各党（工）委每季度对发展对象进行一次摸底，对摸底对象征求公检法司、统战、信访等部门意见，重点对发展对象的政治表现、违法违纪等方面进行审核把关。严格落实新接收预备党员备案制度，针对发展党员工作中容易出现的一些问题，基层党（工）委对新接收的预备党员进行备案，县委组织部定期不定期对预备人员入党程序及归档材料进行审查，确保入党程序规范、材料齐全。
（旬邑县委组织部供稿）
