近年来，乾县坚持狠抓基层鲜明导向，科学分析，精准发力，着力在选优培强村级带头人上下功夫，充分发挥“致富带头人”作用，取得了显著成效。
新老交接传帮带
刚退下来的乾县王村镇淡头村老支书李林波心里有点失落，当收到镇上颁发的“光荣退休”奖牌时，他很欣慰，“组织没有忘记咱过去的付出，今后要做好传帮带。”
为了让新人更快更好地适应新岗位，践行对组织的承诺，李林波鼓励新任村党支部书记孙瑞：“你尽管弄，遇到啥困难咱们一起想办法。”
2021年秋收时，淡头村的生产路还是土路，收割机进不去。新修一条路是来不及了，这可怎么办？孙瑞跑去求助老支书。在李林波的提示和帮助下，孙瑞找来铲车、压路机，用一星期时间修整好2.5公里生产路，保障了秋收的顺利进行。
到2021年底，乾县全面完成了173个行政村“两委”换届，全面实现了村党组织书记、主任“一肩挑”。换届后离任村干部退岗不褪色、离职不离心，继续发挥模范带头作用，当好新任村干部的“好帮手”，发挥“传帮带”作用，理清发展思路及规划，教授群众工作方法，传授群众工作经验。把新任干部“扶上马、送一程”，为巩固脱贫成果和促进乡村振兴培养得力干将。
比学赶超展风采
“过去我们村基础设施十分落后，群众没有主导产业。这两年我们修建生产路、浇灌渠、排污管网，逐步完善农业生产基础设施建设。又通过发展集体经济，打造萝卜、香菜、西红柿等适合我村种植的特色产业，增加村民收入”。在村干部“擂台大比武”活动中获得第一名的南北上官村党支部书记史整齐手里捧着奖牌，脸上挂着笑容说道。
“下一步，我们还将增加生产规模，丰富产品种类，拓宽销售渠道，将北上官产业园区发展规模扩大至500亩，实现农民人均纯收入18000元”。
2022年8月3日，乾县举办村干部“擂台大比武”，16名决赛选手围绕建强村级战斗堡垒、落实强村富民政策、提升乡村治理水平、秉承为民服务宗旨、发展壮大村集体经济等方面内容，晒工作成效、谈心得体会、说存在问题、找发展思路，营造“比学赶超”的浓厚氛围。
压实责任解难题
“感谢王书记和村干部最近帮我销售了13000多斤苹果。”陕西乾县绿港产业园农户张垂林笑着说。
张垂林口里的王书记就是咸阳市纪委驻乾县阳峪镇阳峪村第一书记王小红。
2021年9月，王小红被选派到阳峪镇阳峪村担任驻村第一书记。驻村工作伊始，为尽快熟悉阳峪村的村情民情，王小红每天都会逐户上门走访、调查了解情况，将农户存在的问题全都记录在自己的问题小本上。王小红在入户走访调研过程中，发现当地不少农户为产品销售难而发愁，他急农民之所急、想农民之所想，四处联系销售门路，通过发微信朋友圈、找熟人帮忙、联系商户购买农产品。
2022年9月，为了更好地促进阳峪村秦脆苹果及其它农产品销售，王小红积极响应联农带农工作要求，每天将农户销售的农产品信息发布在联农带农促农副产品销售群，同时联合社区在各个小区进行现场销售，此举不但帮助农户拓宽了销售渠道，同时也实现了党建助农。
乾县着力推进驻村帮扶走深走实，以发展村级集体经济为抓党建促乡村振兴的总抓手，总结运用脱贫攻坚期间和乡村振兴以来取得的重要驻村工作经验，进一步发挥驻村干部作用、传导工作压力、靠实工作责任，健全常态化驻村工作机制，积极探索村级集体经济发展的有效途径，推动驻村帮扶和村级集体经济发展工作见实效、出成果。
（乾县县委组织部供稿）
