咸阳市秦都区紧盯服务保障乡村振兴，坚持主动保障、敢于保障、有效保障，不断加强“人才”队伍建设，抓住了乡村振兴建设的“牛鼻子”，让基层党建工作提质增效，全面推动乡村振兴工作有序开展。
聚焦“选”字用功。将发展农村党员工作纳入党务工作重要议程，年初制定年度发展党员工作计划，明确目标任务，确保发展党员工作计划的合理性。建立纪委、公安、法院等部门资格联审制度，用好“政治体检”这把尺子，坚持在发展新党员中严格坚持党员标准和工作程序，切实把好政治关、程序关、研判关和测试关，进一步优化发展党员结构比例，为党员队伍注入“源头活水”。2022年，马庄、双照街道举办入党积极分子、发展对象培训班共4期，培训对象185人次，共发展农村党员47名，其中35岁以下党员21名，高中以上学历40人。
聚焦“学”字出招。坚持把理论学习作为提升党员整体素质的重要途径，去年以来，区委组织部、区委党校、区乡村振兴局围绕基层党建、乡村振兴、村集体经济发展等重点内容组织开展村级党组织书记和乡村振兴指导员专题培训3期，通过外出观摩和开班学习两种方式，树立良好的学习导向；53个党支部结合主题党日和“三会一课”等活动组织党员群众共话乡村振兴，共谋发展思路；运用微党课、“学习强国”平台等“小、灵、快”的学习方式，不断提升党员理论水平和素质能力。
聚焦“暖”字见行。通过选派62名机关干部分别担任驻村第一书记和乡村振兴指导员为帮扶村和困难群众开展帮扶，从薄弱环节突破，紧紧围绕自身的帮扶目标，知方向、找差距、补短板，切实解决好群众的烦心事、揪心事、操心事。针对困难党员，建立困难党员台账，定期开展“雪中送炭”式的走访帮扶活动，了解他们的思想动态和具体诉求，有针对性地帮助解决实际困难；为马庄街道小雅村修路、在“学雷锋日”为听力障碍的群众免费发放助听器48台；帮助马庄街道东界村开办面粉加工厂；为双照街道庞南刘村筹措资金400万元，用于54个蔬菜大棚建设。
聚焦“管”字施策。坚持对党员经常性教育管理，持续抓、反复抓、抓日常，严格规范组织生活，党支部坚持和完善“三会一课”、规范开展主题党日、组织生活会等制度；建立“区级监管、街道协管、村级主管”的三级管理体系，实行定期检查、定期清理、定期维护“三定”管理制度，确保村级党组织活动阵地，建设有标准、管理有专人、使用有台账；注重村级后备干部的培养，主要从外出务工返乡创业人员、退伍军人、返乡大、中专青年等各类优秀人才中进行筛选和培养，重点从年轻党员中选拔一批农村后备干部，以达到干部培养的可持续性。
（咸阳市秦都区委组织部供稿）
