自咸阳市“整镇过硬、整县提升”工作开展以来，长武县亭口镇以“六个聚焦”为抓手，突出补短板、强弱项，分类精准施策，确保“村村达标、整镇过硬”。
聚焦政治领航，展现思想“新气象”。构建“党委书记带头抓、包片领导指导抓、包村干部协助抓、支部书记具体抓”的工作格局，建立“月汇报季考核”机制，倒逼“整镇过硬”责任落实。高质量推进抓党建促乡村振兴，严格落实“三重一大”事项和“一岗双责”责任，强化党委班子和村级班子队伍能力建设，严格执行问责机制，着力解决镇、村班子成员在贯彻执行、遵规守矩、作风转变、履职尽责等方面存在的问题，定期召开党建工作专题汇报研究会，形成以上率下、团结协作、担当作为的良好局面。
聚焦组织固本，奏响时代“新乐章”。常态化推进村级党组织标准化建设工作，累计投资260万元，全面改扩建6个村级党群服务中心，对标完善7个村阵地挂牌标识，巩固完善14个村软件资料，村级党组织凝聚力、战斗力得到进一步提升。充分发挥宇家山、二厂省级标准化示范村的辐射带动作用，巩固路家、西塬、安里、川丰、三台5村市级党组织标准化建设成果，同时对上河、胡堡、铁渠等村提升补短，使全镇“六个过硬”“七个标准化”建设工作更加规范有序。
聚焦产业兴旺，开创发展“新局面”。扎实开展“双百双千”专项行动，推行“党支部+基地+专业合作社+农户”工作机制，通过支部示范带动27个爱心企业结对联村，先后为群众提供就业岗位60余个。积极发展村级产业，抢抓数字乡村发展新机遇，抓住“品种、品质、品牌”三个关键，高标准推进路家片区万亩双矮密植苹果园、宇家山中蜂养殖、路家村果品气调库、碾子坡村现代产业示范园、左右岸产业示范园建设等产业项目，推进一二三产深度融合，发展集体经济，赋能乡村振兴，促进全镇各项事业高质量发展。
聚焦治理有效，应对改革“新考验”。梳理项目建设、物资采购等13类46条小微权力，印发小微权力清单，规范流程，强化监管，扎紧“小微权力”笼子。聚焦社会治理、组织服务等问题，大力推进“五治融合”，加强民主自治建设，实行村级重大事项“四议两公开”，充分发挥“一约四会”作用。加快推进宇家山村数字乡村建设进度，依托老龙山景区红色资源，打造智慧党建品牌，成立网格党小组，建立党员包户机制，不断提升基层治理效能。
聚焦人才强基，实现能力“新突破”。全面落实“双培双带”机制，实施村党支部书记“头雁培育”工程，建立村级党组织书记后备力量人才库，吸收32名在外优秀人才加入党组织，培养储备后备力量160名。加强党员教育管理，新接收积极分子56名，发展预备党员16名，转正党员28名，为11名光荣在党50年老党员颁发纪念章，表彰“两优一先”69名，全镇基层党组织凝聚力进一步增强。开展乡村振兴“亮承诺、晒实绩、争先进”擂台比武活动，比拼工作干劲、展示发展成效。坚持多频次全覆盖开展培训提能，先后组织村党支部书记、驻村干部集中培训6次，外出学习3次，提升党员干部队伍的业务能力水平。建立特色产业专家工作站2个，为乡村振兴提供源源不断的人才资源。
聚焦保障过硬，激发创业“新动能”。成立党建工作办公室，配备6名党建干部，分工明确，制度健全。全面落实驻村干部带薪年休假、健康体检，卸任村干部生活补贴等，为驻村干部购买人身意外保险，及时足额拨付村级组织办公经费，不断改善镇机关和各村办公条件，完善村干部谈心谈话制度，关心关爱干部和党员，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让基层干部留得舒心、干得开心、拼得安心。
（长武县委组织部供稿）
