近年来，洛南县城关街道以党建引领为主线，突出“实践、实干、实效”导向，扎实强化责任担当、狠抓工作落实，着力强弱项、补短板，持续推进党建工作规范化、标准化，持续提升基层党组织的组织力、凝聚力，不断激发党建工作新活力，推动基层党建工作高质量发展。
聚焦抓学习担主责，提升政治执行力。聚焦县委、县政府重点工作任务要求，主动扛牢党建工作责任，实行街道领导班子成员每人包抓3个基层党支部工作联系点制度，每月召开一次党建工作推进分析研判会，每月深入党建联系点督查指导一次，带头参加“三会一课”、开展批评与自我批评等党内政治生活，把“严”的标准、“实”的作风贯穿落实到夯基固本的全过程、各方面，推动基层党建工作任务落地见效。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，锲而不舍加强班子及干部理论素养、锤炼政治品格，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
聚焦抓基层打基础，提升组织覆盖力。以补短板、强弱项为重点，采用“四个一”举措整顿提升软弱涣散村级党组织，开展村“两委”班子研判、换届工作“回头看”，按照“缺啥补啥”的原则对标提升，全街道34个村（社区）“两委”班子健康有序运行；以大学习、大检查、大规范、大提升为重点，实施唐村、刘湾村、尖角村党群服务中心改造项目。以党建引领为核心，创新建立“建强三个体系、创新三个载体、推行三个制度”的“三个三”城市基层治理工作机制，突破楼宇之间、单位之间、企业之间的空间壁垒，依托驻社区党政机关、骨干企业等单位党建力量，实施城区“三无”小区“一联双派双呼应”、城市社区党建工作联席会议、“支部呼叫、党员报到”、网格化管理等长效机制，开展“红色物业”创建活动，着力提升党建引领城市基层治理效能。去年以来，累计为群众解决各类“急难事”1200余件。
聚焦抓队伍强素质，提升自我锻造力。结合学习贯彻党的二十大精神、作风建设专项行动等工作，邀请县委党校理论讲师对34个村（社区）党支部书记进行一次集中培训，建立知识测试评估机制，检验学习成效；定期举办党建工作大讲堂，共谈心得、共破难题、共谋发展，提高村党支部书记抓党建、抓发展的素质和能力。定期组织开展谈心谈话活动，组织全体党员参加党内集中教育培训、重温入党誓词、重读革命事迹，强化思想教育、锤炼政治修养，教育引导党员规范言行举止，铭记初心使命，强党性、感党恩、听党话、跟党走，在各行各业发挥党员模范带头作用。从防疫防汛、项目建设、乡村振兴等一线调整重用13人，向县委推荐、上报优秀干部74人，职级晋升19人，因工作不力通报处理13人。
聚焦抓中心破难题，提升发展推动力。紧紧围绕“三百四千”工程奋力赶超行动目标任务要求，29个村（社区）第一书记和工作队员驻村抓党建引领、抓成果巩固、抓乡村振兴，惠民生、补短板，2022年以来累计承诺践诺发展产业、修建基础设施等民生实事107件；以34个村（社区）党组织部书记和百余名农村党员致富带头人为主体力量的“头雁”队伍，通过建立“树红旗、评六星”机制，积极发展壮大“果、烟、菌、药、畜、菜”六大农业产业，建成了食药用菌产业示范基地、大棚瓜果菜基地、红仁核桃产业基地、畜牧业养殖基地、小龙虾产业基地、民宿度假康养农旅融合等一批产业示范区，有效巩固脱贫成果、助力乡村振兴。深入开展“五个到一线”活动，组织200余名党员干部进村到组入户了解群众所思所盼，累计解决群众生产生活困难实事2000余件。发展壮大村集体经济组织，3个村实现集体经济与村干部收益挂钩，19名村干部收益分红3.3万元。
（洛南县委组织部供稿）
