2023年，太白县将全面落实高质量党建服务高质量发展要求，聚焦乡村振兴目标任务，精心谋划党建引领乡村振兴“七大行动”，助力乡村振兴开新局、“开门红”。
乡村振兴“创先争优”行动。紧扣“纵向到底、横向到边、辐射全县”目标，在做优“三个创建”的基础上，深化基层党建示范点培育工程，用足“绣花功夫”全力培育示范点12个，覆盖农村、机关、社会组织、非公经济组织等领域，形成先进带动、典型引路、比学赶超、全面提升的争先创优生动局面。
头雁队伍“破茧砺能”行动。实施“淬火工程”，办好“人文太白·慢城讲坛”，围绕党的二十大精神学习、党风廉政、乡村振兴、基层治理、产业发展等内容，举办县镇村、驻村干部、后备干部培训班4期，不断提高基层干部推进乡村振兴的过硬本领和履职能力。
集体经济“消薄壮优”行动。用好支持农村集体经济发展十二条措施，全面消除集体经济薄弱村，做强高山蔬菜，壮大冰葡萄、食用菌、林麝等特色产业，实现“十有”标准村集体经济组织达到60%以上，收益10万元以上村全覆盖，50万元以上村达到30%，推动全县村级集体经济发展驶入“快车道”。
驻村工作“规范提升”行动。建立驻村工作实绩调研和工作日志随机调阅“双调”机制，按照每月1次，每次不低于30%，每季度全覆盖的原则，动态掌握全县140名驻村干部履职情况和现实表现，持续推动驻村管理科学化、精细化、规范化。
一线干部“擂台比武”行动。开展乡村振兴队伍大比武活动，聚焦服务高质量发展、产业升级、社会治理、基层组织建设等方面，每季度分层分类举办镇分管领导、村党支部书记、第一书记、驻村队员、乡村振兴基层干部擂台赛1期，着力锻造一支“勤学深思、善谋善战、敢闯敢拼”的乡村振兴队伍。
技能人才“筑巢引凤”行动。出台《机关事业单位人才引进实施办法》，坚持本土培养和外部引进相结合，加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训，全面提升农民素质素养，育好用好乡土人才；用好“乡村干部人才合力团”资源，扎实做好“百名专家人才下基层”帮扶活动，开展“职业技能培训”7期，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，帮助他们解决后顾之忧，让其留得下、能创业。
人居环境“美颜靓庄”行动。强力推进农村人居环境整治五年行动，紧盯“清、拆、改、建、美”5个整治关键环节，把偏远村组、公路沿线、景区景点、农业园区、河道水系全部纳入环境整治范畴，出重拳、下猛药，全域开展农村人居环境整治，着力建设生态宜居和美乡村。
供稿：太白县委组织部
