2022年以来，西安市阎良区新兴街道屈家村党支部聚焦“用阵地吸引人、用活动凝聚人、用党建引领人、用服务温暖人”要求，创新提出“五心”党建理念，通过抓实抓牢党建引领、便民服务、乡村治理、乡风文明和集体经济五个方面，推动高标准党建、高质量发展、高效能治理同频共振，让群众称心、省心、舒心、安心、放心，着力打造幸福乡村新样板。
强化党建引领，让群众称心。一是严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议党员以及远程教育等活动，充分利用“农家书屋”“板凳课堂”等平台，认真做好党员政治学习、实践服务，确保党员管理不缺位、不退位。二是党员“分层次”教育，街道常态化开展“一加一帮扶学”，青年党员为老年党员上门读党报、讲政策，老年党员给青年党员讲党史、讲经历；“一对一帮带学”本地党员线上指导督促流动党员开展日常学习、传达支部相关活动要求，全面加强了党员的常态化教育工作。三是落实“三项机制”，即：干部挂牌限时办结制，党员日常积分年终评议制，干部待遇考核评议制，用机制落实夯实责任、发掘潜力。四是抓牢党员队伍作用发挥，成立“1+N+1”工作服务队临时党支部，抽调区级下沉党员、包村干部党员、村组党员等，落实包村、包组相关工作要求，在人居环境、退红拆违、户厕改造等基层工作中发挥作用。
精准精细服务，让群众省心。一是在作风建设专项工作中，扎实落实“依岗承诺转作风”，党员主动亮身份、明职责、践使命，主动承诺至少3项可操作性强、能落实的为民服务事项，并以群众满意度、幸福度，作为工作完成的唯一指标，截至目前，累积承诺大小事项共计100余项。二是建立干部定期走访调研机制，组织召开村干部、群众代表、党员代表座谈会，耐心倾听群众的声音、广泛吸收村民意见，让为民服务更具有针对性。三是依托街道数字化平台，仔细梳理更新村内宅基地位置、宅基地情况、疫苗接种情况、党员身份、流动情况、保险缴纳、补贴享受、分户情况、耕地情况、养殖情况等50余种信息进行摸排，全面掌握村内具体情况，为决策、施政提供指导。
优化乡村治理，让群众舒心。一是建立民间组织，增强社会推力。成立了红白理事会，提倡红白事简办、勤俭节约的良好风俗，助力文明乡风建设；成立五老群众会，充分动员老党员、老干部等，参与政策解读宣传、文化活动开展、重大事项动员等，为基层各项工作开展献计献力。二是加强网格治理，增强自治能力。建立村“四级网格员”机制，在疫情封村期间，对村内人员基础信息进行扎实摸排，建立基础数据库，并按照“书记抓全村、支委抓分片、小组长管小组、网格员管近邻户”的工作原则，开展网格化管理工作，并在疫情期间取得良好效果。三是加强环境提升，提升工作动力。建立了“包村科室督查、村两委巡查、人居环境管理员维护”的人居环境提升工作机制，不定期开展全村环境大提升活动，动员全体群众参与卫生打扫活动，常态化抓牢村域环境治理工作，为群众提供良好的生产生活环境，实现了村容村貌的大改观。
弘扬文明风尚，让群众安心。一是积极筹建广场舞队、锣鼓队等群众性活动队伍定期组织开展书画活动以及羽毛球、篮球、拔河、乒乓球等体育赛事，提升群众生活的幸福感、获得感、满足感。二是在现有阵地硬件基础上，充分利用矛盾调解室、司法宣传室等，认真细致开展矛盾纠纷调解、广泛开展司法宣传活动，真正将阵地使用到位，并建成群众的“暖心窝”。三是定期开展“好媳妇好婆婆”“美丽庭院示范户”等评比活动，大力宣传优秀先进事迹；定期开展“屈家村讲堂”，邀请村内有名望、群众反响好的人员现身说教，讲事例、说想法、谈经验，在互相的交流中，把良好的经验做法、文明的生活习惯传递到村民心中。
壮大集体经济，让群众放心。一是建立屈家村发展工作室，每半年组织开展“屈家村发展谏言恳谈会”，号召本村在外发展能人、创业致富达人、高校毕业新人，积极回乡参与村域发展，为屈家村发展添加新力量、提供新思路。二是成立屈家村劳务服务公司，主动承接家政服务、公共服务等项目，同时为村民提供技术培训、就业岗位，拓宽集体经济发展、群众增收路径。三是积极推进屈家村集体土地整合盘活工作，通过“有条件收回、有时限入股”等形式，整合屈南组“原水磨石厂”周边集体土地（规划建设用地）建设屈家村农贸市场，以瓜果蔬菜批发为主，并聘请专业人才管理，建立城东农产品交易中心。四是争取高标准农田建设项目，村集体经济合作社牵头，通过“部分流转、土地入股”等形式，整合100亩以上联片土地，申报高标准农田建设项目。五是充分利用好城区东大门的优势，积极构建以生态为基础、文化为底蕴、农业为主体的休闲农业与乡村旅游发展格局，打造农家乐、采摘园等项目，充分利用本村优势资源，助力集体经济发展。
（供稿：西安市阎良区委组织部）
