近年来，咸阳市秦都区全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以马庄街道林孟村为试点，通过做强组织链、做优人才链、做精产业链、做实治理链，强化“四链驱动”，不断夯实基层组织堡垒。
做强组织链，将队伍建在一线。林孟村“两委”班子采取线上线下学习、参加专题培训、严格落实“三会一课”制度、开展主题党日活动等形式提升理论知识，组织新选任村“两委”干部定期到街道站所学习业务，每年组织村“两委”干部和致富带头人外出考察学习经验，进一步提升综合素质和履职能力。组建党员志愿服务队，积极发挥党员在疫情防控、秸秆禁烧、产业发展等工作中的带头作用，今年来，党员先锋队开展疫情防控、秸秆禁烧等30余次。建立村级“后备力量库”，将条件成熟、爱农村、懂发展、善服务的人才纳入“后备力量库”。截至目前，村里已有后备力量4名。
做优人才链，将人才聚在一线。林孟村利用节假日组织召开“我与家乡共发展”座谈会，共同协商产业发展、投资方向、利益分配等事项，为村级发展建言献策。先后召开座谈会、群众会20余场次，协调解决了村级建设、合作社发展等诸多问题。建立“人才储备库”，将符合条件的致富带头人、涉农方面专业技术人员、乡土人才、返乡大学生、在企人员等实行入库管理，定期跟踪联系，为村级产业发展、基层治理等出谋献策。目前，已有两名村干部已入选“秦都英才”项目进行重点培养。
做精产业链，让群众富在一线。林孟村“两委”以集体资产、资源为依托，领办集体经济合作社，成立林孟村福洁保洁有限公司，由村党支部主要负责人担任公司法人，实行交叉任职，构建了村党支部、村委会、合作社“三块牌子、一套人马”的组织架构。采用“村集体经济+公司+合作社+脱贫户”模式，引进绿盛泽专业合作社，流转土地200余亩，发展大棚蔬菜种植70亩，村民土地及务工收入达到了50多万元。村级将收益用于全村发展事业，实现村干部、集体经济合作社、公司、一般农户多方共享收益。
做实治理链，让乡风强在一线。林孟村构建“三治融合”治理格局。完善村党支部领导下的自治、法治、德治“三治融合”乡村治理体系，充分发挥“一约四会”机制作用，把村民遵守“一约四会”与村级集体经济利益分配挂钩，推进村民共治共享。统筹村组干部、驻村干部、公安民警、网格长等工作力量，构建全域覆盖、全网整合、规范高效、常态运行的工作体系，营造良好的发展环境。常态化开展五好家庭、好媳妇、好婆婆等先进模范表彰奖励活动，推进滥办酒席、陈规陋习整治，采取“正面激励+反面惩戒”的方式强化精神文明建设，推动形成文明村风。
（咸阳市秦都区委组织部供稿）
