近年来，秦都区全面推进“三个全面”，为建强农村基层组织不断积蓄力量，切实增强基层党组织凝聚力和战斗力。
经费“全力保障”。去年以来，改（扩）建马庄、双照街道21个村级党组织阵地，279万元财政补助和30万元党费发放到位，全力保障“硬件基础”建强、管好、用活。将全区1110现任、离任村干部补贴发放数据进行信息采集、报送、审核、公示，村干部补贴通过财政惠民补贴“一卡通”兑付系统发放至村干部个人账户，“一肩挑”达到每月3000元，“两委”成员1380元，凡正常离任的村党组织书记和村委会主任，年满60周岁后按每任职一年，在养老保险的基础上每月加发5元补贴，由各街道财政所按年度一次性发放，确保村干部“离任不离心”。
后备“全部配齐”。严把“入口”关，每村至少储备2名正职后备力量，建立106名村级后备干部信息库，把政治标准放到首位，全面贯穿村级后备干部选拔任用全过程，将政治立场、履职能力、有无违法违纪行为等8个方面作为考察重点，拓宽选拔渠道和范围，择优选举优秀党员、退伍军人、返乡大学生、致富带头能手进入村“雏雁”队伍，为解决村级后备干部储备不足“开好处方”，不断激发村干部队伍活力，优化人才资源配置。
治理“全面推进”。迈出乡风文明“加速度”，开启乡村振兴新征程，每年举办评选“好媳妇”“好公婆”活动，坚持在生活、家庭美德和良好社会风尚树典型、立榜样。成立红白理事会，制定了完善的红白喜事办理流程、标准，对红事白事的举办提出建议、协助办理并进行监督，抵制天价彩礼、厚葬薄养、大操大办等陈规陋习。成立由农村群众基础好、威望高、工作经验丰富的老党员、老书记、老村长、老乡贤、老工匠等组成的“五老说事团”，充分发挥村民的主观能动性，解决村里邻里纠纷、家庭矛盾、土地纠纷等矛盾，促进社会和谐发展。
供稿：秦都区委组织部
