今年以来，永寿县永平镇加强驻村第一书记和驻村干部管理，压实帮扶责任，坚定“迎”的姿态，进入“竞”的状态，振奋精神，再鼓干劲，为实现乡村振兴提供坚强的组织保障。
坚定“迎”的姿态，使命在肩带头冲，做好帮扶不断档。抓好驻村工作队这支巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键力量，对防返贫集中排查工作及时安排部署，要求驻村干部对监测对象每周进行走访，认真落实“一户一政策”，保证措施落到实处，消除返贫风险。共排查纳入监测对象15户51人，其中消除风险7户21人，未消除风险户8户30人（边缘易致贫户1户1人，突发严重困难户7户29人）。
坚定“迎”的姿态，解放思想大胆冲，提升能力不松懈。自三月份县驻村办下发了《永寿县驻村干部“五治”强作风提素质活动实施方案》以来，及时组织驻村干部学习下发的十篇规定篇目，为驻村帮扶工作开展奠定了理论基础。同时，认真开展自查自纠，研究治本之策，共发现问题5大类121条，制定整改措施137条，目前已整改完成103条，正在持续整改长期坚持的18条。
坚定“迎”的姿态，齐心协力抱团冲，严管厚爱两手抓。认真落实各级关于驻村帮扶工作要求部署，严格落实“五天四夜”驻村工作要求和请销假制度，采取“日常监督+钉钉打卡+明察暗访”的形式，确保驻村干部“人在心在状态在”，对脱岗溜岗的及时进行约谈。同时，坚持严管厚爱和激励约束并重，持续完善考核评价机制，将平时督促检查结果及工作任务完成情况纳入年底考核体系，对表现优秀的在提拔使用中优先推荐。
进入“竞”的状态，壮大集体经济，用实绩“亮分”。坚持党建引领壮大村级集体经济，要求驻村工作队立足实际情况、充分发挥帮扶单位的资源优势，推动“多条线”拧成“一股绳”，进一步夯实产业基础。如扶持裕丰村10户群众发展农家乐及民宿产业，并从政策上给予2~3年的持续扶持。同时积极鼓励群众发展特色种养殖，发展“一分田”、“向日花海”、杭白菊、车厘子等项目，既壮大了村级集体，又增加了群众收入。
进入“竞”的状态，创新督导检查，向问题“亮牌”。创新开展驻村工作队“红黑牌”亮牌行动，重点围绕过硬镇创建、百日提升督帮等工作加强督导检查，对那些工作不实、庸懒散怠的作风亮牌，对那些“算的太精”“分的太清”“看的太开”的干部亮牌，确保驻村工作干出实效、干出成绩。
进入“竞”的状态，严肃追责问究，对失责“亮剑”。对在各级督导检查中发现的工作不落实、政策不清楚、进展不平衡的现象，明确问题清单、任务清单、责任清单，对整改情况实行逐一销号。截至目前，整改落实问题28条，通报批评18人次。真正“问”出正气、“问”出干劲、“问”出业绩。
（供稿：永寿县永平镇）
