今年以来，彬州市针对农村党员教育管理手段单一、办法不多等问题，推行党员分类管理，变农村党员管理“笼统化”为“差异化、精细化、规范化”。根据农村实际情况和党员队伍结构特点，把农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、生活困难党员、老弱病残党员等五大类，分类精准施策，着力打造一支信念坚定、敢于担当、素质过硬的农村党员队伍，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。
“王大娘，这是刚在城里给你买的药，每天三次，一次两片，一定要按照剂量服用”。在职党员曹江琛认真地给群众说明药物服用剂量。这是彬州市对在职党员实行“一考双评”管理的一个缩影，通过制作服务连心卡，每月开展一次“暖民行动”活动，至少帮助群众解决1个实际问题，每季度采取“镇（街道）考核、班子评价、群众测评”考核评价机制，促使在职党员工作有目标、履岗有责任、干事有作为。截至目前，全市农村934名在职党员共帮助群众解决各种急难愁盼问题2140余件，受到群众一致好评。
彬州市对农村党员开展全面摸排，以精准科学管理激发农村党员活力，将7253名农村党员分类建立台账，对流动党员实行“双联双培”，建立联络学习群160个，指定516名在职党员作为“联络员”，定向联系在外流动党员，让流动党员“离乡不离党”；对无职党员实行“设岗定责”，设置1247个岗位，明确无职党员岗位、职数、职责，让无职党员实现“无位无为”到“有位有为”；对生活困难党员实行“三心帮扶”管理，安排384名在职党员、党员创业致富能人与困难党员结成帮扶对子，帮助发展致富项目、增强致富技术、协调创业资金；对年老体弱党员实行“贴心关怀”管理，安排463名在职党员“一对一”联系关怀，开展上门送学帮学1140余次，有效提高年老体弱党员的学习、生活质量。
（供稿：彬州市委组织部）
