近年来，扶风县积极探索“党建+”工作模式，推动党建工作与培训、产业、人才、治理等深度融合，聚力打造党建引领乡村振兴的动力引擎。
“党建+培训”，让干部强起来。启动“领跑人素质提升工程”，坚持“走出去”与“请进来”相结合，抓好村干部专题培训。联合西北农林科技大学，打造西北农林扶风乡村振兴教学点并举办村干部学历提升班，先后对35名村级后备干部进行了大专学历提升。联合杨凌职业技术学院开设“乡村振兴大讲坛”，结合实际对“四支队伍”进行全员培训。邀请涉农类高校教师来县举办培训班38期。近期，扶风县提出了“五个走出去”培训计划，将组织部分村干部、驻村第一书记和镇街分管领导“走出去”集中轮训。
“党建+产业”，让村民富起来。扶风县坚持放大党组织辐射带动效应，把党的组织和工作覆盖到产业链、合作社、种养基地上，打造午井官坡大棚菜、绛帐凤鸣猕猴桃等乡村振兴示范基地12个。建立“村企联姻助力乡村振兴”模式，23家企业与23个重点村进行结对帮联。各村收入由半年前的1060.63万元增长至1512.71万元，涨幅42.62%。收入5万元以上的村112个，占比96.6%，基本实现了村级集体经济年收益薄弱村“清零”。近期，扶风县拟对产业发展较好的西官村、高望寺村等8个抓党建促乡村振兴示范村进行表彰。
“党建+人才”，让思路活起来。召开“党建+人才”引领乡村振兴现场观摩会，在全县范围内试点推广“人才议事厅”，通过支部吹哨，人才报到的方式，引导在外优秀人才返乡创业。全县共摸排在外有回乡发展意愿人才1532人，回引人才479人，谋划产业发展项目68个，带动就业1150人。组建8个技术服务队，选派72名专业技术人才到乡村振兴一线开展技术指导。制定《扶风县紧缺性高层次人才引进“百人计划”实施意见（试行）》，先后引进4批次特色农业、电子商务等专业领域高层次人才72名。
“党建+治理”，让乡村美起来。以开展“五新一迎”主题活动为载体，常态化开展软弱涣散村党组织整顿，列支县管党费、专项经费和邳州捐助乡村振兴资金共300余万元对12个村部阵地改造提升。村党组织书记、党员率先带头，定期清理“三堆”，整治“四乱”开展人居环境整治行动。法门镇美阳村被评为“省级乡村旅游示范村”，法门镇马家村、杏林镇浪店村被评为“市级乡村旅游示范村”，绛帐镇凤鸣村等10个村被评为扶风县农村人居环境整治示范村。
（供稿：扶风县委组织部）
