为进一步提高农村党员发展质量，秦都区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针总要求，通过四项举措提升农村发展党员质量，为建强村级组织、助推乡村振兴源源不断注入新鲜健康血液。
严格把关，规范入党程序。健全联审制度。坚持从严从实要求，在递交入党申请、推选入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正四个关键阶段，党（工）委统一征求相关部门意见，对申请入党人员进行全面“体检”。严格落实村“两委”成员近亲属入党备案审查制度。党工委通过座谈、电话访谈等形式了解申请入党人员思想素质、日常表现、群众基础等情况，从源头上把关。严格发展程序，压实发展责任。派专人在党支部召开推荐入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等会议时到会指导，严格发展程序，确保执行标准不走样、履行程序不遗漏。
加强培训，提升党员素质。抓好业务培训。将发展党员工作纳入党支部书记、党务工作者培训计划，在入党积极分子推选和发展对象确定等关键节点，组织专题精准培训，提高党务工作者发展党员工作水平，规范发展党员工作。抓好集中培训。邀请业务骨干进行集中授课，指导积极分子和发展对象自学《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，组织入党积极分子和发展对象参加创文、疫情防控等志愿服务活动，充分发挥先锋模范作用。抓好日常性教育。各党支部有组织有计划抓好入党积极分子和党员日常教育工作，加强党员教育培训力度。
优化结构，净化后备队伍。建立优秀青年人才信息库，加大农村党支部和“两新”组织党组织优秀青年排查力度，及时将综合素质高、致富能力强、群众口碑好的乡村振兴员、退役军人、返乡大学生纳入人才信息库。加大跟进力度，通过交流谈话、结对帮扶、参与组织锻炼等形式，吸纳在疫情防控、乡村振兴一线表现优异的年轻力量加入党组织。2021年，全区共培养农村入党积极分子473人，发展党员125人，为党员队伍注入新鲜血液。
强化考核，落实主体责任。将入党积极分子推选等纳入村级班子考核体系，并作为基层党组织书记抓基层党建述职的重要内容来抓，层层传导压力，压紧压实责任，切实将发展党员工作落到实处。严格问责制度。坚持“谁介绍谁负责、谁经办谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，对违反这一原则造成不良影响和严重后果的，一律追究相关责任人的责任。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
