近年来，为充分发挥村级党组织战斗堡垒作用和农村党员的先锋引领作用，丹凤县积极探索，从“选”“育”“用”“引”四个方面加强农村党员选用、培养、教育、激励，进一步建强村级党组织，助力乡村振兴。
拓宽渠道“选”，在选优配强上出实招
积极从带富能力强的青年农民、退伍军人、经商务工人员、到村任职的高校毕业生、返乡大学毕业生等人员中选择引导先进分子积极向党组织靠拢，五年来，全县共吸收700余名农村先进分子加入党组织。同时，注重从思想政治过硬、个人素质修养好，有带领群众增收致富的本领和愿望，有农村经济发展思路和能力的农村致富能手、退伍军人、大学毕业生以及返乡农民工中挑选村级班子后备干部人选，按照正职1:2，副职1:1的配比选配储备村级班子后备干部，目前全县共储备村级后备干部1300余人。
导师帮带“育”，在素质提升上下实功
通过老班子成员帮带新班子成员、老党员帮带新党员、村级班子成员帮带年轻党员的形式开展传帮带，增强农村党员的教育培训和能力培养。在全县推行“导师1+N”帮带制度，促使新任村两委班子快速转变角色，尽快适应党支部相关工作，提升政治能力，理清发展思路，增强基层治理本领，提升服务水平。
严管厚爱“用”，在作用发挥上求实效
探索建立了“四项制度”，管在日常，严在经常，层层传导压力，形成了比学赶超、追求卓越的浓厚氛围，进一步增强了村级班子的凝聚力、战斗力。同时加强村级干部鼓励激励，建党一百周年之际，县委对8名优秀的村支书予以表彰奖励。今年来，从村干部中招录公务员3名，招录事业单位干部4名，极大鼓舞了村级班子的干事创业热情。
政策扶持“引”，在助力发展上出实绩
采取微信问候、电话访谈、返乡座谈、邮寄党报党刊等形式，广泛联系外出流动党员，同时为有创业意愿的流动党员提供创业培训平台，组织参加各类创业培训，实地参观各地创新创业示范基地，鼓励外出流动党员在技术上帮带、在资金上支持、在市场上引路，主动为家乡建设出谋划策。今年来，全县已有160余名外出流动党员带着技术、资金和信息回乡创业。
（供稿：丹凤县委组织部）
