2021年以来，彬州市把建强村级组织作为农村基层党建工作的有力抓手，精准施策，为实施乡村振兴战略提供组织保证。
紧盯标准建设，筑牢战斗堡垒。在巩固村级党组织标准化建设的基础上，大力推进“整镇过硬、整县提升”活动，实施点亮党徽工程、城乡党组织“联建互促”、无职党员设岗定责、“组织引领、党员有为、群众无忧”等活动提升为民服务水平。持续推进村级党组织标准化建设，2021年底，全市所有行政村全部达到市级示范村标准。在《彬州先锋》开设“整镇过硬在彬州”和“乡村振兴看头雁”专栏，及时宣传推介经验做法，营造比学赶超氛围。
配强干部队伍，凝聚振兴力量。新一届村“两委”班子成员较上届下降5.25岁，大专及以上学历较上届增加130人，实现“年龄降、学历升”。持续为脱贫村、乡村振兴示范村以及软弱涣散村等65个重点村精准选派第一书记和驻村工作队，为乡村振兴示范村选派10名特派员，助力乡村振兴示范村建设。分别在山东潍坊、浙江衢州举办村（社区）党组织书记培训班，对全市169名村（社区）党组织书记分四批进行集中轮训。举办全市新选派驻村干部乡村振兴专题培训班，培训人次600余人次。
健全运行机制，增强治理能力。实行村干部坐班值班、请假销假、工作纪实等制度，规定村级重大事项必须运用“四议两公开”工作法，保证村级事务决策民主。对村级小微权力进行归纳，绘制46条小微权力流程图，村干部为群众办事只需要“按图索骥”，让村级小微权力在阳光下运行。健全村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会运行机制，修订村规民约。加强法治建设，在镇（街道）诉源治理法律服务站建立临时党支部，每个村（社区）由党员法官建立法官工作室，实现法律援助在农村全覆盖。
整合优势资源，提供优质服务。采取“项目进驻”方式，推进服务大厅、科技培训、文体娱乐、快递进村等项目“七进阵地”，将水电费收缴、医保费报销等4类41项服务事项纳入办事大厅。组织医疗卫生、农业技术、文联等部门通过“巡回服务”的形式，每月进村开展文体娱乐、科技培训、医疗卫生、“七五”普法等巡回服务20场次。为无职党员设岗定责，全市2300余名农村无职党员积极认领工作岗位，开展志愿服务。确定559项村定镇管市统筹承诺事项，解决群众“急难愁盼”问题。
壮大集体经济，助力群众增收。组建联村党委，统筹推进连片开发、联动攻坚、抱团发展。针对“弱村发展难、强村突破难、资源整合难”等问题，创新构建组织联建、会议联开、工作联管、考核联评、发展联促“五联”运行机制。出台村集体经济发展成效与干部补贴挂钩办法，激发村干部发展壮大村集体经济内生动力。遴选20个重点村，在用好中央扶持资金同时，市财政列支专项资金进行以奖代补。深化“评星树旗、追赶超越”活动，每年评选表彰一批星级党组织和产业发展、美丽村庄、治理有效“红旗村”，对村干部给予相应物质奖励，提振干事创业精气神。
（供稿：中共彬州市委组织部）
