近年来，永寿县坚持创新工作机制，多轮驱动强扶持，在人才、制度、资源等方面找准“支点”，持续优化村集体经济发展环境。
“能人+专技”做实人才支撑。精准选拔村党组织书记人选，126名具备“双强双带”能力的能人进入引领集体经济发展带头人队伍，157个村实现“一肩挑”全覆盖，同步兼任村集体经济组织负责人。探索设立村集体经济组织专业人才特岗，精准满足集体经济发展对专业人才的需求，目前已下派首批种养殖专技人员8人。
“擂台+绩效”激发内生动力。把集体经济作为主要衡量指标，评选命名“综合示范村”两批14个，村党支部书记每月补贴提升到3800元，其他副职2280元，打造了一批可看、可比、可学的样板。同时，出台村干部补贴与村集体经济收益挂钩制度，分4个区间提取10%-20%收益补贴村干部，让实干者肯干、让出彩者出众、让有为者得实惠。
“整合+集约”优化资源配置。牢牢树立“一盘棋”发展观念，财政部门整合资金、发改部门整合项目、农业部门整合产业、村级组织整合土地，将分散的项目、资金、土地等资源集中起来发展集体经济。仅2020年全县协调资金1.9亿元、项目330个，投入到157个村，流转土地2万多亩，实现资源优化配置，走出了一条规模化、集约式开发经营之路。
（供稿：中共永寿县委组织部 ）
