为推进乡村振兴工作高质量开展，永寿县以抓基层、强基础、固基本为工作导向，采用“四抓四促”工作法，不断加强农村基层党组织建设。
抓培训促素质提升。聚焦基层党建、乡村振兴等重点任务，举办村“两委”主要干部培训班、全县防返贫动态监测和帮扶工作业务培训会、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策培训等。以开展党史学习教育为契机，充分利用农村党员干部现代远程教育、村级“小喇叭”等平台对农村党员进行常态化教育培训。组织全县164个农村党组织5687名党员分别到县党群服务中心、常宁、店头党性体检中心接受党性教育，全面提升广大农村党员的思想政治素质和贯彻执行党在农村各项政策的自觉性。
抓阵地促便民服务。明确农村党群服务中心的功能定位，结合农村党建示范点创建、软弱涣散基层党组织整顿、易地扶贫搬迁等工作，通过新建、改扩建和功能设施提升等举措扎实推进阵地提升三年计划。组织镇（街道）党（工）委副书记、村党支部书记等赴长武实地观摩学习村级党组织标准化建设经验。召开乡村振兴现场观摩推进会，并组织现场观摩21个村级党组织标准化创建工作，营造争先创优的良好氛围。
抓制度促规范管理。健全党组织生活制度、民主治理制度等基层党建工作制度，坚持村干部坐班值班、请销假、重大事项报告等工作制度，实行村“两委”班子“五年规划”承诺考核制度，严格按照“四议两公开”和“三务公开”制度开展村级工作，贯彻落实《永寿县农村基层干部管理暂行办法》《永寿县从严管理农村干部十项规定》等，坚持用制度管人管事，确保基层各项工作有章可循。
抓方法促工作创新。开展“整镇过硬、整县提升”活动，每年选树培育一批示范党组织，通过“典型示范”带动“整镇过硬、整县提升”。推行村干部工作实绩与补贴待遇挂钩制度，通过开展“擂台夺旗树标”活动评选出综合示范村，将综合示范村正职补贴提高到3800元，其他副职按照正职补贴的60%发放，并将集体经济收益分4个区间提取10%～20%补贴村干部，持续发挥党建引领作用，激发农村基层党建内在活力。
(永寿县委组织部供稿 )
