今年以来，长武县紧紧围绕“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，发挥农村支部、本土人才和党员干部的“主心骨”、“生力军”和“排头兵”作用，点燃乡村振兴“红色引擎”。
发挥农村支部“主心骨”作用，筑好组织振兴“桥头堡”。创新开展农村党组织建设“8133双无双全”提升行动，构建整建提升、优化升级、雏雁孵化、阳光村务、富民增收、党群连心的六大工程体系，围绕七个标准化内容，全面开展创建活动。组织开展村级“一肩挑”干部集中培训班等创建工作业务培训9次，结合换届选举培养优秀后备力量159人，健全村级议事决策制度24项。投入资金1600余万元，新建、改扩建村级活动阵地30个，全县133个行政村建成功能齐全的党群服务中心。
发挥本土人才“生力军”作用，激活人才振兴“动力源”。开展“双百双千”助力乡村振兴专项行动，组织百户爱心企业和百名技术人才联百村、入万户，谋发展、兴产业。咸阳天丰、乞丐酱驴、青龙山乡村旅游公司、“巨家集市”电商超市等一批企业采取“合作社+农户”的发展模式，积极培育党员群众参与度高的党群共富示范基地，带动群众621户，吸纳273名农村劳动力就业。结合“万元果”“吨粮田”等工程选派科技特派员133名，共到村开展各类技术技能培训430余次，培训人员达到17300余人(次)，加大新品种、新技术、新种植模式的引进、示范、推广力度，打造包装特色产业品牌。
发挥党员干部“排头兵”作用，画好基层治理“同心圆”。坚持“小网格、大服务”的理念，将县城4个社区划分为21个网格片区，配备38名网格管理员，探索发展“四联四促”网格化管理机制，聚焦受灾户、重点优抚对象、困难党员等弱势群体，开展走访慰问活动，解决实际困难。组织千名机关干部下基层办实事，新调整选派366名驻村干部，全县3000余名帮扶干部严格落实防止返贫动态监测和帮扶机制，实施常态化监测。动员千名农村党员当先锋强治理，落实爱心协管员、民事代办、网格管理等服务群众制度，推动社风民风持续向上向善。在各村建立党员应急小分队，今年我县遭受多年不遇的连续强降雨天气，全县2300余名农村党员冲锋一线，排查风险点174个、安置撤离群众269户611人；汛期一过，全体机关干部和农村党员闻令而动，深入田间地头帮助群众抢收玉米3万亩、销售苹果13万吨，让党旗在防汛减灾一线高高飘扬。
