秦都区坚持以党建引领全局，以锻造“头雁工程”、增强“造血功能”、筑牢“基础堡垒”为抓手，坚持精准施策、靶向发力，在推动农村基层党建提质增效上下苦功、出实招，力促“村村过硬、整体升级”活动走深走实，不断激发乡村振兴活力。
注重优化提升，锻造“头雁队伍”。以村（社区）“两委”换届为契机，严格程序要求，选拔出了一批有思路、有能力、有担当的优秀党支部书记。新选出的53岁村党组织书记，书记最大年龄55岁，最小年龄30岁，平均年龄24岁，大专以上学历42名，高中以上学历93名，初中以上学历18名，实现年龄、学历“一降一升”，不断改善和优化村级领导班子结构，注重突出基层党组织的引领作用和农村党员的模范带头作用。
坚持特色发展，增强“造血功能”。为49个行政村选派党建指导员到村开展帮扶，充分发挥选派单位人力、物力、技术等优势，使驻村工作队员成为村级集体经济发展的强力“助攻手”。同时，村级党组织充分发挥自身特色产业和区位优势，大力实施“党建+”发展模式，鼓励群众通过租赁、入股等形式，盘活村级集体资源，发展设施农业、产业基地、社会化服务等，切实推动村级集体经济和农民“双赢共富”。
围绕强基固本，筑牢“基础堡垒”。坚持“建、管、育、用”相结合，按照“一村一清单”的要求，明确新（扩）建方案、期限、责任人，倒排工期，投资600多万元，全力打造21个村级党组织阵地，对所有新（扩）建的行政村按预算资金的50%给予补助，区财政补助资金279万元，区管党费补助30万元，全部投入阵地建设。从全区33个区级部门选派68名优秀年轻机关干部及4个涉农街道选派48名党建指导员到村帮扶，实现驻村“全覆盖”。
（秦都区委组织部供稿）
