近日，彬州市出台抓党建促乡村振兴10条措施，强化党建引领，助力乡村振兴。
压实主体责任。建立市级领导班子成员包镇（街道）走村入户、镇（街道）领导班子成员包村联户制度，落实市镇村三级书记遍访要求，将乡村振兴工作纳入年度目标责任考核和镇村党组织书记述职评议考核内容，排名后三位的在全市范围予以通报。
建强战斗堡垒。扎实推进“整镇过硬、整县提升”活动，支持引导党员带头创办领办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体。组织党员致富能手至少结对帮带1户群众，全面推行党员服务岗、攻坚克难突击队等做法，引导党员在推进乡村振兴中当先锋做表率。
用好人才优势。组建专家人才服务团，开展乡村振兴“专家人才下基层”服务活动，实施农技推广特聘计划，完善科技特派员工作机制，选派退出领导岗位职级公务员到村担任乡村振兴特派员，为乡村振兴出谋划策、献智出力。
锻造过硬队伍。全面开展村党组织书记抓乡村振兴“擂台比武”，每年对村党组织书记履职情况进行一次综合分析。严格落实选优派强、关心关爱等措施，严格落实驻村工作队请销假、季度汇报、半年述职等制度，加大工作成效考核，倒逼用心驻村、认真干事。
做实承诺事项。持续深化“村定镇管市统筹”为民服务机制，建立擂台赛和季度考核通报制度，每年评选表彰先进镇村党组织。深入开展“组织引领、党员有为、群众无忧”活动，推行党员联户制度，定期入户走访，摸清群众急难愁盼，分批集中办理，打通服务群众“最后一公里”。
壮大集体经济。建立完善党组织领导下的村集体经济法人治理、收益分配、监督管理和鼓励激励等机制。探索强村辐射带动、联村抱团发展、村企合作共赢等多元化路径，大力推进“一村一园”建设。建立村集体经济发展成效与干部补贴挂钩机制，按照当年经营性纯收入10%的比例提取奖补资金，最多10万元，对享受补贴的村“两委”干部和乡村振兴特派员予以奖励。
深化基层治理。规范党务村务财务“三公开”、全面落实村级小微权力清单等制度，推进村“两委”成员交叉任职，落实“四议两公开”，探索建立各类组织定期向党组织报告工作、年度述职制度。积极推广“五链共治、法在基层”模式，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。
强化示范引领。对乡村振兴示范村实行“三包两派一奖补”机制，每个示范村由1名市委常委包抓、1个市级部门包联、1个规上企业包扶，选派1名特派员，确定1名驻镇（街道）联络干部，市财政每年列支400万元，采取以奖代补的形式，对年终考核排名前五位的村给予奖励。
抓好主题培训。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，将习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述列入乡村振兴主题培训课程，推动干部乡村振兴能力培训全覆盖，落实“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，县级每年至少对村党组织书记培训1次，镇级每年至少对农村党员集中培训一次。
用活“联建互促”。深化城乡党组织“联建互促”，探索符合村情实际和群众需求的联建模式。组织帮扶干部进村入户开展结对帮扶，建立“联建互促”活动季度通报制度，营造对标提升、追赶超越、竞相振兴的浓厚氛围。
（中共彬州市委组织部供稿）
