今年以来，潼关县聚焦“大聚合强党建”行动，以创建“头雁领航创五星”党建品牌为目标，积极实施“红色引擎”组织振兴专项行动，以高质量党建引领乡村振兴。
夯实基层基础，筑牢乡村振兴“压舱石”。按照“五个标准化”要求，对全县28个村（社区）党群服务中心进行全方位升级改造。开展“创十强、创示范、村村达标”活动，共创建省、市级标准化示范村8个。在此基础上，内容再拓展、标准再提高，围绕基层党建、产业发展、集体经济、美丽村庄、基层治理五个方面开展星级村创建，今年计划创建各类“星级村”6个，“五星级村”1个，推进村级标准化建设提档升级。
建强头雁队伍，铸就乡村振兴“主心骨”。高质量完成村（社区）“两委”换届工作，全县“一肩挑”比例达到100%，新一届班子成员平均年龄44.9岁，党员占比80%，大专及以上学历占比37.5%，35岁以下年轻干部占比20.3%。参照机关事业单位干部人事档案目录，为全县28名村（社区）党组织书记建立人事档案，实行一人一档、统一管理。强化村级后备力量储备，先后从村级致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔出52名党组织书记后备力量，为推动乡村振兴提供了有力人才支撑。把村（社区）干部培训纳入全县干部教育培训年度规划，建好用活“镇街党校”，今年以来，县、镇累计开展培训18期，培训2500余人次。
发展集体经济，激发乡村振兴“动力源”。持续巩固“三资”整治成果，全面完成全县清产核资摸底、登记、公示以及成员身份认定摸底、登记、公示工作。成立农村集体经济组织28个，出台《潼关县支持村集体经济发展壮大若干措施》，深化“村党组织+”模式，探索实施“优势放大”“能人领富”和村企联建共建模式，年内实现集体经济低于5万元的薄弱村在既定目标基础上再提升30%。将村干部经济待遇与村集体经济发展绩效挂钩，完成全年村集体经济目标任务的村，拿出新增利润的20%对村干部进行奖励，调动村干部积极性。
聚焦治理服务，点燃乡村振兴“主引擎”。实行“支委包片、党员联户”制度，以户为单位，调整优化党员联系服务网格，为每名党员确定10至20户农户作为联系对象，形成“镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—党员中心户（党小组）”的四级党建网格体系，共划分网格623个，设立网格员2159人，实现党员联系群众全覆盖、精准服务零距离。进一步健全完善党组织领导“三治融合”乡村治理体系，持续推行村级“小微权力”清单制度，建立村级重大事项和日常性事务2大类、9个分类、56项“小微权力清单”指导目录，坚持“四议两公开”、“三个提醒”谈话制度，以自治激发活力，不断提升乡村治理效能。
（供稿：潼关县委组织部）
