今年以来，彬州市围绕“村村达标、镇镇过硬”目标，分类推进、创新载体，推动乡村党组织提质聚力。
实施干部队伍“头雁领航”工程。依托市乡村振兴学院教育资源，以小班额、精准化方式常态化轮训村党组织书记，每年推荐一批优秀村干部接受学历教育提升。深化“评星树旗、追赶超越”活动，每年评选表彰一批星级党组织和产业发展、美丽村庄、治理有效“红旗村”，对村干部给予相应物质奖励，提振干事创业精气神。
实施活动阵地“扩权赋能”工程。在新民、北极、义门等镇下放6类73项行政审批权限，为乡村党群服务中心扩权赋能。开展科技培训、医疗卫生、快递物流等“七进阵地”，打造党员活动、说事议事、文明实践、健康养老等“八个中心”，整合涉农部门资源，将老年人年检、水电费缴纳等4类41项服务事项下放至村级办事服务大厅，让群众办事不出村。
实施集体经济“脱壳消薄”工程。出台村集体经济发展成效与村干部补贴挂钩办法，按照当年经营性纯收入10%的比例提取奖补资金，最多不超过10万元。遴选20个条件成熟的村重点扶持，在用好中央扶持资金同时，市财政列支专项资金进行以奖代补，促使乡村干部因地制宜谋划村集体经济发展路径。拿出10个乡村振兴示范村，鼓励支持退出领导岗位干部到村担任乡村振兴特派员，帮助村上发展产业、争资争项、招商引资。
实施村级运行“规范高效”工程。充分发挥“一约四会”作用，推广“五链共治、法在基层”模式，建立诉源治理临时党支部，提升基层治理水平。规范“四议两公开”“三务”公开等机制，发挥村务监督委员会作用，建立村级小微权力清单，制作46张流程图，确保村级组织在阳光下运行。
（中共彬州市委组织部供稿）
