为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面深入推进乡村振兴，山阳县持续推动新一轮驻村帮扶工作落地落实，为乡村振兴提供坚强组织保证。
精心安排部署。县委、县政府精心部署驻村工作队选派工作，研究制定《向全县重点乡村持续选派第一书记和驻村工作的方案的实施方案》，明确干部选派工作的总体要求、目标任务和保障措施。全县上下牢固树立“一盘棋”思想，继续落实县级领导联镇（办）包村（社区）、部门单位联村帮扶、干部镇村帮扶等常态化帮扶工作机制，压实帮扶工作责任，推动驻村帮扶工作有序推进。
精准选派力量。在总结脱贫攻坚抽调帮扶队伍经验的基础上，坚持“先定村、再定人”的原则，有效结合选派单位的优势、选派干部的特长、派驻镇村的特点和实际需求，对村情民情、干部队伍进行分析研判，注重“选派”联动，“供需”对接，经单位自行申报、从严层层把关、综合分析比对、认真反复考量，244支工作队、500余名县派干部下沉一线开展工作，实现帮扶全覆盖，切实增强驻村力量。
精细培训指导。召开全县新一轮驻村帮扶工作动员培训会，围绕产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，开展防返贫动态监测帮扶、社会救助兜底保障、农村房屋改造提升等专题培训，不断提升驻村干部服务基层、服务产业、服务群众、履职能力，适应巩固拓展成果同乡村振兴有效衔接各项工作，积极主动在乡村振兴中发挥作用。
精密衔接工作。严格落实“四个不摘”要求，设置15天工作交接和过渡期，通过召开一次新老驻村干部交流座谈会、开展一次帮带入户走访活动、拟定一份工作交接清单、制定一份后续发展计划“四个一”活动，完成新老队员精密衔接，充分了解村情民意，动态掌握信息，做实做细产业验收、就业引导、社区疫情防控、“人盯人”防抢撤等重点工作，提升脱贫质量和成色，加快乡村振兴进程。
（中共山阳县委组织供稿）
