近期，秦都区以提升基层党组织组织力和政治功能为重点，深入实施开展“村村过硬、整体升级”活动，奋力推进农村党建全面进步、全面过硬，不断壮大村级集体经济，为乡村振兴提供坚强组织保证。
选好“领头雁”。新选出的53名村党组织书记，书记最大年龄55岁，最小年龄30岁，平均年龄42.5岁，大专以上学历42名，高中学历以上93名，初中以上学历18名，实现年龄学历“一升一降”，不断改善和优化村级领导班子结构，注重突出基层党组织的引领作用和农村党员的模范带头作用，做到出谋划策、组织引导、主动服务，使基层党组织真正成为农业增效、农民增收、农村稳定的“火车头”和“领头雁”。
种好“增收田”。为49个行政村选派第一书记和驻村工作队员到村开展帮扶，充分发挥选派单位人力、物力、技术等优势，使驻村工作队员各尽其才、各显神通，成为村级集体经济发展的强力“助攻手”，采取“党支部+合作社+创业致富带头人+农户”的新型模式，积极对接农业部门，结对技术帮扶，助力帮扶村集体经济发展。
拓宽“增收路”。村级党组织充分发挥自身特色产业和区位优势，鼓励群众通过租赁、入股等形式，盘活村级集体资源，适度发展设施农业、产业基地、社会化服务等，积极探索“资源变资产，资产变资金，农民变股民”的有效途径，逐步建立集体经济运营组织，使村集体经济发展走向市场化。
用活“增收库”。推行“村财村用”模式，村级集体经济收益主要用于乡村振兴、疫情防控和服务群众等工作，并推动新时代文明实践志愿活动的开展。践行“以钱生钱”模式，将村级集体经济收益金再投入再开发，实现村级集体经济“滚雪球”式发展。
（供稿：咸阳市秦都区委组织部）
