今年以来，宝鸡市陈仓区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以提升农村基层党组织组织力和战斗力为目标，不断加强农村基层党组织建设，以坚强基层组织堡垒保障乡村振兴开好局、起好步。
一是以村“两委”换届为契机，全面选优配强村级带头人
在换届工作中牢固树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，突出政治标准，坚持“双好双强”，对软弱涣散村党组织班子，不服从组织安排、没有大局观念，守摊子进取精神不足和不守规矩的村干部通过换届进行调整。结合实际拓宽村“两委”成员推选渠道，切实做到好中选优、优中选强。大力实施村党组织带头人优化提升工程，及时将本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生和退役军人中的党员纳入村党组织书记后备人才库重点培养。新当选的“一肩挑”书记中，“四类人员”达到152名，占比96.8%，全面选优配强村级带头人。
二是以“素质提升”行动为依托，打造高素质村干部队伍
高度重视新任村“两委”班子能力素质培训工作，制定详细培训计划，科学设置培训课程，把习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话精神作为培训的重要内容，以请进来和走出去相结合的方式，对新任村干部开展了全面系统的培训。同时，全区157名村党组织书记分13期参加全市村党组织书记“学浙江、提能力、促振兴”专题轮训，进一步提高村“两委”主要负责人能力素质。
三是以提高补贴待遇为抓手，激发村干部干事创业激情
参照我区社区干部员额制管理办法，建立村干部补贴待遇正常增长机制，制定印发《关于进一步提高村干部补贴的的实施意见》。对全区各村“一肩挑”党组织书记、非“一肩挑”党组织书记、村委会主任、村党组织副书记、村委会副主任、村会计、村监委会主任、村民小组长以及享受补贴的离任村干部补贴予以提高。其中，“一肩挑”村党组织书记补贴标准每月3600元，非“一肩挑”党组织书记、村委会主任每月3200元，其他副职村干部每月2520元。村民小组长及正常离任村干部补贴在原来基础上增长一倍，全区村干部补贴标准全市领先。
四是以高质量党建为引领，打响衔接乡村振兴“主动仗”
积极推进“党建+旅游+帮扶”“党建+合作社+农户”“党建+培训+就业”等工作模式，以党建引领促乡村全面振兴。充分发挥第一书记产业联盟作用拓宽群众农产品销售渠道，邀请涉农专家、教授为贫困户开展核桃、花椒、肉牛、土鸡等种养殖技能培训，开展免费义诊、爱心送学、农民工子女关怀、走访慰问困难群众等系列活动。结合党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，推进村级事务“一站式”办公、“一条龙”服务。以党建引领多举措巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴开局起步。
（宝鸡市陈仓区委组织部 供稿）
