雁塔区开展抓实农村党建工作“八大提升行动”以来，坚持强化乡村振兴中村党组织作用，将党的建设贯穿基层治理、农村管理、民生服务全过程，通过抓队伍、抓制度、抓服务等有利措施，聚力提升党建引领农村发展的战斗力，使农村党建工作更好融入党员需求、融入中心工作。
一、抓队伍，配齐配强带头人，因需施教提素质
雁塔区出台了《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》，提出3方面18条具体举措。一是择优“选”人，注重从本村致富能手、经商返乡人员、本土本乡大学毕业生、退役军人中选拔村党组织书记。二是全面“育”人，通过市级示范培训+区级重点培训+基层兜底培训的方式因需施教，提升过硬本领。比如，通过“雏雁”培训，培养后备力量；开展“一肩挑”书记培训和基层党建现场观摩，对“头雁”进行再锤炼；根据岗位需求和履职需要，开展业务能力、应用能力等模块化培训，对“群雁”进行大练兵。三是严格“管”人，常态化开展任职资格联审和调整备案制度，坚决把问题人员“挡在门外”，深化拓展“党建体检”，建立“体检”清单，以年度组织生活会、“双述双评”为契机，组织全体党员对村党组织书记进行“评检”，作出综合考核评价，并以此为依据进行奖惩。
二、抓制度，让基础更夯实，工作更规范
一是健全监督约束机制，雁塔区出台了《关于进一步规范“四议两公开”工作法 严格落实村级“小微权力”清单制度的实施办法》，对需要提交村民（代表）会议讨论决定的重要事项进行梳理，明确哪些事项属于“四议两公开”工作的范围，将重要事项与一般事项区分开来，让议事更规范。二是推进村级规范化管理，下发《西安市雁塔区建设全国一流基层党建示范区指导标准（试行）》，聚焦组织体系、队伍建设、区域党建、引领治理、基础保障5方面重点工作，细化80条具体标准，使农村工作有章可循，有制可依。三是建立农村干部奖惩机制，严格落实考勤制度，量化考核标准，把工作业绩与年底绩效挂钩，奖优罚劣。
从制度建设的层面强化农村党建工作科学化、规范化、制度化，通过推进村务阳光公开，各项制度的落实，各村逐步实现从乱到稳到治的转变。不少农村干部明显感觉到，党组织的领导靠前了，阻力就变小了，农村干部的权力变小了，但办事更容易了。
三、抓服务，为群众办实事，以实干赢民心
开局多壮丽，奋进正当时，新班子一上任，雁塔区就提出明确要求，聚焦当前最紧迫群众最关心的身边事，结合党史学习教育，谋好办实“开门一件事”，在全区开展新任书记“百日大比拼”擂台赛，比一比、晒一晒新班子为群众办了哪些实事。一是提升阵地建设，打造一站式便民服务大厅和党群服务中心。整合党群、社保、卫生、金融等部门力量，丰富服务项目，打造出了一批硬件完备、功能多元的高标准枢纽型党群服务中心，真正做到村民“办事不出村”。二是强化网格服务，每个网格对应一个网格长，对自己的责任区域进行环境卫生管理和服务，并收集各自区域内的村民诉求，及时排查安全隐患，处理邻里纠纷，增强群众居住和生活幸福指数。例如整顿村容村貌、排查修理下水管道、增设门禁摄像头安全设施、关注弱势群体申请惠民政策等群众关心的实事。三是加强村户联动，开展“进百家门，访群众心”的走访活动，及时解决群众反映的问题，做到急事难事见干部、政策宣传见干部、化解矛盾见干部、项目推进见干部。例如解决地摊占道经营、开放免费书屋、组织开展村民文化活动、邀请专家免费义诊、针对村民最为关心的回迁房建设事宜，部分村成立专项建设沟通小组，建起村民与施工单位的沟通桥梁，定期向村民公开建设信息，受到村民的肯定和赞赏，以实干赢得了民心！
