为切实做好离任村（社区）干部思想疏导和关心关爱工作，确保新、老班子顺利交接，临渭区通过“暖心、安心、交心”三步走，引导激励离任干部“离岗不离党、离任不离心、退位不褪色”。
思想疏导“暖心”。组织街镇党（工）委书记第一时间对离任和落选的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任进行上门走访。通过“一对一”谈心谈话，教育引导离任和落选村（社区）干部理顺心气、打开心结，正确对待换届选举、积极发挥“传、帮、带”作用，主动支持新班子工作，形成新老接力共推村（社区）发展的和谐氛围。
政策关怀“安心”。印发离任社区干部待遇保障相关宣传资料，对离任村（社区）干部生活补助发放政策进行全面宣传和解读，安排专人负责及时为离任村（社区）干部们办理生活补助相关手续，实现离任村（社区）干部的生活补助应补尽补。同时，建立基本保障台账，对生活困难的村（社区）干部有针对性的解决实际困难，让他们离任不离“薪”、退后有保障。
沟通交流“交”心。建立定期走访慰问制度，结合元旦、春节、七一走访慰问，加大对离任社区干部的组织关怀。注重倾听离任村（社区）干部的心声，定期组织开展座谈会和通报会，邀请离任村（社区）干部分析问题、传授经验、提出建议，增强其使命感、责任感。引导他们积极关心和支持村（社区）工作，坚定为民情怀，关心社情民意。
（供稿：渭南市临渭区委组织部）
