日前，长安区以“政治化、知识化、年轻化、专职化”标准，从16个街道选派232名优秀干部担任乡村振兴第一书记进村到岗，全身心投入工作一线，把村内事当自家事，把村民当自家人，助力党组织建设、花园乡村、产业发展、乡村治理等工作，全面推进乡村振兴，努力建设美好新长安。
选好苗，育好材，为乡村振兴引入“新活力”。“加快建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台”。长安区认真落实中央一号文件和全省、全市组织部长及农村工作会议精神，充分发挥农村基层党组织的领导作用，全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。坚持区、街、村三级书记抓乡村振兴，为每个村选派一名优秀干部作为乡村振兴第一书记，让干部在基层一线“墩苗”。选派的232名乡村振兴第一书记均是从街道机关精心挑选，在街道工作两年以上，政治素质好，大局意识强，工作作风务实；学历水平高，本科170人，研究生23人；年龄结构优，平均年龄38岁；工作专职化，党组织关系转至村，全面开展驻村工作，加快乡村振兴步伐。
明职责，重实干，谱写乡村振兴新篇章。长安区坚持全区整体观，推进街村一体化，建设三产融合、和谐美丽的花园乡村，坚决打好乡村振兴攻坚战。围绕产业、人才、文化、生态、组织振兴，聚焦基层组织、花园乡村、产业发展、社会治理等关键环节，为全区232名乡村振兴第一书记明目标、压担子、定任务，在新的起点上全面推进乡村振兴。
广大第一书记在工作中下真功、出新招、求实效、打硬仗、倾真情，真正做到沉下心、沉下身、办成事。在建强党组织上下真功。督促指导党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党在农村的各项方针、政策，抓好村“两委”班子建设，挖掘培养后备力量，提高党支部标准化建设水平，以组织振兴引领乡村振兴。在推动乡村治理上出新招。推动健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，引导乡贤和村级自治组织发挥作用，组织开展政策宣讲、群众宣传教育，培育文明乡风。在壮大村级经济上求实效。帮助村“两委”班子理清发展思路，挖掘培育村集体经济增长点，倾力打造新业态，推进田园更新、产业更新；巩固拓展脱贫攻坚成果，帮助拓宽就业渠道，促进农民增收致富。在推进城乡融合上打硬仗。制定村级发展规划，推进村级公共基础设施建设，持续巩固花园乡村建设成果，提升人居环境整治水平，助力迎十四运、“三河一山”、生态环境保护等重点工作。在为民服务上倾真情。指导村“两委”班子用心用情用力把各项工作做到群众心坎上，密切联系服务群众，深入村组走访，切实为群众办实事，增强群众获得感、幸福感和安全感。
强管理，严考核，在乡村振兴一线彰显新作为。长安区坚持保障与激励并行、严格要求与示范引领并重，从能力提升、制度约束、激励保障、典型引领等方面着手，确保第一书记选得优、下得去、干得好。坚持常态化培训。通过个人自学、集中培训、现场观摩等方式，学党史、学政策、学业务，组织扶贫、农业农村等部门指导，进一步拓宽视野，提高本领。坚持规范化管理。抓好日常管理、工作部署、考核排名、奖惩实施、台账管理等工作，落实驻村考勤、请销假等制度，建立例会制、重大事项报告制度，落实“321”包联制度，确保工作取得实效。坚持精准化考核。日常督查考核和年度考核相结合，每月点评打分、季度汇总排名、年终考准考实。对工作推进有力、业绩突出的，在评先评优、晋升职级、提拔任用中重点考虑。坚持示范化引领。结合党史教育和庆祝中国共产党成立100周年活动，选树表彰一批先进典型，营造干事创业的良好氛围，激励第一书记在乡村振兴中彰显新作为，为深入实施“三三三”战略、建设美好新长安作出积极贡献。
（供稿：西安市长安区委组织部）
