“这次村里换届选举，许多有知识、会致富的能人、大学生当了干部，乡村振兴更有希望了。”神木市高家堡镇的村（社区）“两委”换届结果出来后，当地村民们对新一届两委班子充满了赞许之情与无限期待。
自村（社区）“两委”换届工作开展以来，神木市高家堡镇坚持党建引领，提高政治站位，紧紧围绕科学设置职数、优化班子结构等关键环节，聚焦致富能手、外出能人、本土大学生及退役军人等“四类人员”，全力做好换届选举工作，确保换届结果选优配强，“换”出乡村干部队伍新气象。
以选优配强为目标，神木市高家堡镇为避免人手不够和人浮于事两种极端现象的产生，坚持“既尊重民主又适当指导”的原则，帮助各村理清发展思路，明确职责划分，科学设置了符合本村发展的“两委”成员职数。坚持从文化程度、年龄、性别三个方面进行宣传引导，帮助各村选出了既符合现实工作要求，还满足长期发展需求的好班子,使村（社区）“两委”班子整体功能和工作合力明显增强。
针对农村人才资源相对短缺的实际，以“现任委员中留任一批、后备力量中启用一批、外出能人中回引一批”为总体思路，聚焦“四类人员”，鼓励其参加村（社区）“两委”竞选，投身家乡事业建设，使得一大批优秀人员加入到两委班子队伍当中，提升了干部队伍整体素质。
据最新换届结果统计，新一届村（社区）“两委”成员中致富能手23人，退役军人14人，另有1名本科大学生、8名后备力量人员和2名外出能人成功竞选支部书记。新一届村（社区）“两委”班子成员中大专及以上学历48人，高中或中专39人，学历明显提升；35岁及以下年龄47人，平均年龄45.9岁，较上届下降4岁，年龄大幅下降，新一届村（社区）“两委”班子呈现年轻化、知识化新气象。
