岚皋聚力加强到点指导、过程管理、人选把关三个重要环节，抓实落细各项业务工作，推动村（社区）党组织换届选优配强。
配强指导力量，确保责任实。把脱贫攻坚联镇包村机制运用到换届中，12名联镇县级领导到村调研37次，宣讲政策33次，牵头召开动员会、推进会24次，27名县级领导带头包抓25个重点村，103个县级帮扶单位主要负责人分批到村稳控重点对象、解决合理诉求。依托脱贫攻坚驻村工作队，逐村成立换届工作指导组，驻村队长兼任指导组组长，每周牵头召开例会；第一书记承担业务指导职责，对换届各个程序、标准全程指导、监督；233名驻村干部发挥熟悉村情、立场客观的优势，到户宣讲政策纪律，收集影响选情信息，协助化解潜在问题隐患。
抓实过程管理，确保选情稳。县换届办每周召开专题会议，第一时间研究明确各类具体政策、程序性问题18个，先后举办村（社区）业务骨干、巡回督导、组工干部3个培训班，培训镇村换届骨干213人、巡回督导成员24人；6个巡回督导组分片对各镇、村（社区）开展3轮督导，点到点督促工作进度、解答疑难问题、帮助协调矛盾；县换届纪律督查专班，针对3期群众信访举报线索，入户进行专项调查，核实澄清1期1人，对1名不符合条件人选予以调整；136个村（社区）分别落实“一村一警一医”，选举日当天全部到场执勤，稳控会场秩序，指导疫情防控。
严把人选标准，确保配硬人。把脱贫攻坚打硬仗、疫情防控当先锋、各类创建争先进、产业发展带头干的优秀人员作为党组织书记优选对象，在原党组织书记中，继续提名当选脱贫攻坚中受到县以上表彰的12人，疫情防控中表现突出的54人，任职村成功创建省级以上示范先进称号的9人，新提名11名领建产业园区业主、法人当选为党组织书记，444名“四类人员”当选为委员。同时，对照“负面”清单，否决受过刑事处罚的党组织委员人选1人、因赌博受到行政拘留的5人、因侵占集体“三资”被问责的17人，容错甄别33人。
（供稿：岚皋县委组织部）
