为选优配强村（社区）“两委”班子，高质量推进村（社区）“两委”换届工作，陇县高站位谋划、高质量实施、高标准落实，着力画好“四张图”，选出一大批事业需要、群众认可、组织看重、廉洁奉公的好“头雁”。
画好“人选条件图”选“准”。突出思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”目标，县委制定细化“合格、优选、负面”三个清单20条具体标准，通过测评、联审、考察、公示等环节对人选反复“过筛”，着力选拔出517名符合条件标准的优秀人才进入“两委”班子。
画好“班子结构图”选“优”。着眼班子结构“一升一降”、标配35岁以下年轻干部和女性干部等关键指标，制定《村（社区）“两委”结构性审查表》和《换届前后指标评估对照表》，逐镇逐村逐人“过关”，产生的村（社区）党组织班子平均年龄达到45岁，较上次换届下降3.35岁，高中及以上学历同比上升23.52%，35岁以下年轻干部达到89名，女性干部68名, 其中村（社区）党组织书记3名，两届以来首次“零突破”。
画好“事业需求图”选“能”。围绕事业发展需要，合理设置“两委”常设干部职数，开展“请老乡回故乡建家乡”活动，认真摸排在外人才情况，采取“点对点”发放告知书、打电话、发微信、“上门”专程邀请等多种形式，千方百计回引外出务工经商能人、退伍军人、本乡本土大学毕业生等人员369名“能人”进入班子，激活“一池春水”。
画好“纪律审查图”选“廉”。聚焦依法依规参选“十严禁”要求、公平有序竞选“十不准”要求以及不得推荐为候选人“十种情形”，县换届办制定《陇县村（社区）“两委”换届选举候选人人选任职资格联审办法》，镇部门贯通联动、主动履职，中止取消提名资格24名。同时，全面开展“三书两卡三谈”提醒活动，即：向党员群众印发换届告知书、承诺书、工作人员保证书以及政策明白卡、纪律提醒卡，开展候选人纪律提醒谈话和新任干部廉政谈话，确保换届风清气正。
（供稿：陇县县委组织部）
