截止1月25日，商南县126个村（社区）党组织换届选举工作全部圆满完成，126名村级党组织书记、132名副书记、379名委员候选人均实现一次性成功当选。
以加强党的领导为根本，把牢换届“主动权”。把村（社区）“两委”换届选举作为县镇村三级书记“一把手工程”，县委书记高度重视，担任领导小组组长，召开县委常委会3次、领导小组会2次，专题研究部署换届选举工作，亲自到村督导指导3次。建立县级领导包镇包村抓换届工作机制，10名县委常委带头包抓联系10个换届工作难点问题村、指导10个党支部联系点换届工作，示范带动全县换届工作。抽调纪委监委、组织、公安、民政等单位骨干力量，组建3个专班和8个工作组，成立5个巡回指导组、2个督导组，全程指导、定期督查。
以配强党组织班子为核心，选优基层“领头雁”。坚持政治标准，突出“双好双强”，紧扣10个基本条件、5个优选条件,在致富能手、退役军人、待业大学生等“八类人员”中择优推选干部512人，有效提升人选整体素质。制定下发《“两推一选”工作流程图》，指导126个村（社区）酝酿提名党组织委员初步人选777名。县委组织部抽调63名干部组建9个考察组，对126名村（社区）党组织书记候选人进行考察。实行“四比三审两定”资格联审机制做实村干部选前“体检”。建立县级联审“48小时办结制”，排查人选相关信息500余条，取消候选人资格32人。
以发动社会力量为基础，汇聚换届“源动力”。结合脱贫攻坚“对标补短”和“四共”主题党日活动，依托“三会一课”“红喇叭”和红色宣传栏等平台，印发资料汇编400册、宣传手册600册，召开村组会220场次，做到换届政策宣传全员全域覆盖。发动“四支队伍”支持换届选举，开展政策宣讲、联系群众、建言献策、投票助选等工作。制定鼓励激励在外务工经商人员返乡担任村(社区)“两委”成员八条措施，采取开展一次摸底、发出一封倡议、出台一套措施、举办一次推介、明确一个目标等“五个一”措施，广泛凝聚企业家、乡贤、退休老干部等力量。
以规范选举流程为关键，拿稳换届“定盘星”。会前,采取电话、入户、划片包干等方式，对流动党员、老弱病残党员、在家党员全覆盖通知到位，保证党员参选率。会上，分别派出指导组监督各村（社区）严格执行党员大会14项程序，杜绝程序空转或程序倒转；29名县级领导在选举当日参与指导包联村党员大会，确保选举高质量进行。会后，建立新任村干部档案、完善连任村干部档案、封存离任村干部档案；由镇办纪委、村监督委员会监督，围绕账目清楚、手续规范等要求，迅速完成新老班子交接工作。
以防范化解风险为前提，筑牢换届“防火墙”。围绕“四清”任务和难点问题，召开座谈会11场次，征求意见建议40余条，排查化解矛盾57个；严格落实会议报备、健康承诺等举措，逐村（社区）成立以卫生院包村医生、村医为主体的疫情防控技术指导组，分地域落实返乡参选人员防控措施。坚持纪律规矩教育、警示教育、谈心谈话、舆论宣传“四个贯穿始终”，开展警示教育10场次、谈心谈话816人次，为换届工作营造了良好舆论氛围。
（供稿：商南县委组织部）
